법률 업무와 변호사의 차이와 연계
법률 직원은 기관 내에서 법률 업무에 종사하는 직원을 가리킨다. 변호사는 국가 사법시험에 합격하고 집업 증명서를 취득하여 법률직업에 종사하는 전문 인력을 말한다.
법률 직원과 변호사의 유사점은 그들이 모두 법률 종사자라는 것이다. 하지만 둘 사이에는 많은 차이점이 있습니다.
① 다른 법적 지위
법무는 기업이 자신의 필요에 따라 설립한 내부 일자리다. 기업에서 일정한 직책, 권한 및 업무 범위를 가지고 있으며, 기업 내부 규제에 의해 관리되는 직원입니다. 변호사는 국가 사법체계의 중요한 구성 요소이며, 국가법은 변호사가 소송의 여러 부분에 참여해야 한다고 규정하고 있다. 법무는 없어도 되고 변호사는 없어서는 안 된다고 할 수 있다.
② 서비스 대상이 다르다
법률 서비스의 대상은 기업 내부에 있으며, 주로 기업 내부의 법률 업무를 대상으로 합니다. 변호사의 의뢰인은 다원적이며 명확한 국경이 없다. 법무는 주로 내부 법무와 관련된 사람을 상대하며, 변호사는 원피고 법원 검찰 사법감정기관 등을 포함한 사람들과 교제한다.
(3) 소득 방식이 다르다.
법무의 경제수입은 주로 기업임금에 의존하고, 변호사의 수입은 주로 사건 출처에 의존하며, 일반적으로 사건의 비율에 따라 청구된다. 법무의 임금은 비교적 고정적이며 일반적으로 높지 않습니다. 변호사 수입은 보장되지 않고, 수입은 개인의 능력에 따라 결정된다.
④ 경력 개발 경로가 다르다.
법무의 경력 개발 경로는 주로 기업 내 일자리 설정에 달려 있다. 일반적인 발전 경로는 법무보좌관, 법무위원, 법무책임자, 법무부서장, 법무감독이며, 우수한 법인이 회사 고위층에 진입하는 사례도 있다. 변호사의 경력 개발 경로는 법무와 달리 율소의 설정에 따라 다르다. 대부분 변호사 보좌관, 정식 변호사, 선임 변호사, 파트너들이다.
법무는 변호사가 반드시 넘어야 하는 네 가지 문턱으로 전향한다.
위에서 분석한 변호사와 변호사의 차이점과 연계에 따르면 기업의 법조인에서 변호사로 전업하려면 다음 네 가지 문턱을 넘어야 한다.
첫 번째는 자질의 문턱이다. 기업 법무원들은 보통 변호사 직업자격증 필요 여부를 고려하지 않고 기업의 법률문제를 조율할 수 있다면 법무의 역할은 변호사가 사건을 처리하는 것을 돕는 것이다. 만약 변호사로 전업한다면 변호사 자격증은 네가 넘어야 할 한 칸이다. 10 년 동안 법률 업무를 하는 사람들에게는 증거가 있어야 한다고 믿는다.
둘째, 사건의 문턱. 집업 서비스의 주요 서비스 대상은 기업이며, 접촉한 사례는 기본적으로 기업 내부에 있다. 사건 유형이 비교적 단일해서 전문화에 유리할 수도 있지만 접촉하는 사건의 수는 변호사보다 적을 것이다.
두 번째는 사고의 문턱이다. 법무의 주요 업무는 변호사가 회사 내부의 사건을 처리할 수 있도록 돕는 것이며, 주로 위험 통제에 초점을 맞추고 있다. 변호사는 주로 사건 처리 중의 모순을 해결한다. 출발점에 따라 법조인들은 먼저 자신의 법적 사고 습관을 바꿔야 한다.
마지막으로, 인간관계의 문턱. 법조인이 접촉하는 방향은 주로 두 가지다. 하나는 기업 내부 인원이고, 하나는 기업이 채용한 법률 고문 단위이며, 사건과 가장 밀접한 관계가 있는 법원, 검찰, 원피고는 상대적으로 접촉이 적다. 강력한 인맥이 없고 더 많은 사건이 부족하다는 것은 변호사에게 도움을 청하는 큰 장애물이다. 너는 오랫동안 사건을 받지 못하고 자신을 부양할 수 없을 것이다.