_ 1. 비용 상환 관리 프로세스는 어떻게 됩니까?
1. 비용 상환 프로세스: 비용 청구 신청자가 환급 신청 (비용 청구 작성) 및 비용 상세내역 인쇄-상환 부서장 (또는 상급 임원) 확인 및 서명-재무 책임자 검토 (문서, 데이터 등 요구 사항)-회사 사장 (또는 위 절차는 회사의 각종 비용 상환을 위한 정해진 절차이며, 앞으로 모든 일에 대한 상환은 위의 절차를 따라야 합니다. 그렇지 않으면 재무부 관계자가 지불을 거부할 권리가 있습니다.
2. 비용 문서 요구 사항: 회사의 재정 규율을 강화하고 재정적 위험을 피하기 위해 원칙적으로 회사의 모든 상환 문서는 반드시 합법적인 문서를 취득해야 합니다. 합법성의 인정은 국가 재세 규정을 기준으로 하며, 구체적인 운영은 재정부가 책임지고 실시되며, 조작성을 전제로 한다. 재무 부서는 회사 직원의 상환 요구 사항을 충족하지 않는 문서를 거부할 권리가 있으며, 모든 수준의 확인, 감사 및 승인자는 서명할 수 없습니다. 각급 서명자는 불확실한 상황에서 마음대로 서명할 수 없다.
둘째, 계좌 처리란 무엇입니까?
1. 직접 비용 지불: 직접 비용을 지불하는 주요 업무는 접대비, 감사비, 변호사 비용, 토지사용료, 인화세, 선박사용세 등이다.
2. 양도상각비: 양도상각비에 속하는 항목으로는 감가상각비, 저가 소모품 상각비, 무형자산 상각비, 부실 충당금 등이 있습니다.
3. 상각대상 비용: 상각대상 비용은 주로 고정자산의 수리비용을 가리킨다.
4. 사전 부담금: 사전 지급비용은 현재 기간에 부담해야 하며, 이후 기간마다 사전 약정으로 지급해야 하는 비용을 말합니다. (데이비드 아셀, Northern Exposure (미국 TV 드라마), 사전 지급명언) 예를 들어, 기업은 고정 자산의 큰 수리 비용과 기업이 제시한 직원 교육 경비를 예제법으로 계산하기로 했다.
법적 근거:
중화인민공화국 기업소득세법 시행조례
제 40 조는 기업에서 발생한 직원 복지비가 임금 총액의 65,438+04% 를 초과하지 않고 공제를 허가한다고 규정하고 있다.
제 43 조 기업은 생산경영활동과 관련된 업무접대비를 발생액의 60% 에 따라 공제하지만, 그해 판매 (영업) 소득의 5‰ 를 초과할 수 없다.
재정부, 국세총국 직원 교육경비 세전 공제 정책에 관한 통지. 기업에서 발생하는 직원 교육비는 임금 총액의 8% 를 초과하지 않고 기업 소득세 과세 소득을 계산할 때 공제할 수 있습니다. 초과분은 차기 이월을 허용하고 미래 납세 연도에 공제해야 한다.
중화인민공화국 국가세무총국 기업소득세 일부 세무사항 연결에 관한 통지' 신세법 제 7 조 운영비는 장기 분담금으로 명확하게 열거되지 않았다. 기업은 경영을 시작한 해에 일회성 공제를 할 수도 있고, 새로운 세법에 따라 장기 분담금 처리에 관한 규정에 따라 처리할 수도 있지만 일단 선정되면 변경할 수 없다.