이런 사건들에서 볼 수 있듯이, 현재 회사의 직원에 대한 압박은 확실히 심각하다. 나는 또한 관련 부서가 직원의 이익을 보호하기 위해 좋은 정비를 할 수 있기를 바란다. 여러분이 이 두 가지 소식을 들었을 때 모두 매우 불가사의하다고 믿습니다. 회사가 직원을 이렇게 대할 줄은 생각지도 못했다. 정말 비열해서 직원을 전혀 사람으로 보지 않는다. 직원들에게 함부로 착취하고 단추를 누르는 것은 정말 자신의 직원을 전혀 존중하지 않는 것이다. 그래서 이 회사들은 분명히 철저히 조사될 것이다. 이런 회사는 오래 가지 않을 것이고 곧 도산될 것이다. 왜냐하면 그들이 하는 일은 정말 모든 사람이 받아들일 수 없는 것이기 때문이다.

이번 사건에서 남자 직원의 친아버지는 불행히도 돌아가셨다. 그는 회사에 휴가를 내고 싶었지만 회사는 허락하지 않았다. 결국 그는 부득불 강제로 휴가를 내고 아버지를 위해 장례식을 치러야 했다. 이 회사의 행동은 정말 모두를 매우 한심하게 한다. 직원들은 이렇게 열심히 회사를 위해 일하지만, 직원들이 휴가를 내야 할 때 회사는 휴가를 주지 않는다. 그리고 직원들은 이유 없이 3 일 동안 무단결근을 하면 해고된다. 중국에서는 결혼식과 장례식이 매우 중요하다. 직원들은 회사의 규칙과 제도를 준수해야 하지만, 회사도 직원들에게 유연한 휴가를 주어야 한다.

한편으로는 직원들이 매우 중요한 일을 할 수 있도록 편리하다. 결국 직원들은 일 외에도 자신의 생활을 해야 한다. 다른 한편으로는 직원에 대한 존중을 나타내기 위해서다. 하지만 이 회사의 행동은 인정미가 없을 뿐만 아니라 그들을 매우 혐오스럽게 보이게 한다. 또 다른 사건은 한 여직원이 춤을 추고 싶지 않아 결국 회사에서 해고되었다는 것이다. 이 물건을 듣고, 여러분들의 삼관을 놀라게 했다고 믿습니다. 결국 춤을 추거나 춤을 추지 않는 것은 직원들의 자유다. 만약 그녀가 춤을 추고 싶지 않다면, 완전히 거절할 수 있다. 회사는 이런 일 때문에 그녀를 해고할 수 없다.

그렇지 않으면 직원의 이익을 침해할 뿐만 아니라 법률의 처벌을 받게 된다. 그리고 이 회사들은 그들이 한 일 때문에 사람들의 저항을 받을 것이다. 일부 직원들이 취업할 때 반드시 눈을 반짝이게 해주길 바란다. 이 회사를 다각도로 이해하여 회사 취업을 선택하다. 그렇지 않으면 많은 손실을 입게 될 것이다. 이러한 부정적인 사례들은 또한 일부 회사들에게 경고를 주고 싶어한다. 다시는 이런 엉뚱한 일을 하지 마라, 그렇지 않으면 좋은 결말이 없을 것이다.