일반 노무비는 가공업, 수리업, 수리업에서만 부가가치세 전용 송장을 발행할 수 있습니다. 부가가치세 송장은 국세 범주에 속하기 때문에 이런 업종에서 획득한 부가가치세 매입세액은 공제할 수 있습니다. 그렇지 않으면, 상술한 세 가지 서비스를 제외하고 서비스료는 지방세에만 징수할 수 있으며 영업세 범주에 속하므로 공제할 수 없습니다. 부가가치세 서비스 (가공 수리) 인 경우 부가가치세 전용 송장을 발행할 수 있습니다. 투입해도 공제할 수 있습니다. 다른 서비스라면 영업세 서비스이므로 매입세를 공제할 수 없습니다.

I. 의미

인건비는 개인이 디자인, 법률, 의료, 회계, 서화, 녹음, 비디오, 공연, 광고, 기술 서비스에 종사하는 보수를 포함한다. 인건비는 개인이 고용이 아닌 노동관계에서 얻은 것으로, 일반적으로 프리랜서의 범주에 속한다. 개인 소득세는 법에 따라 제때에 전액 납부해야 한다.

둘째, 노무비와 사원 임금의 차이

1, 적용 법률의 관점에서 볼 때, 임금성 지출은 노동법 제 16 조에 따라 고용주가 근로자와 노동계약을 체결한 후 지급한 임금을 가리킨다. 노무보수는 일반적으로 민법전의 관련 규정에 따라 계약계약, 기술계약, 중개계약 등을 체결함으로써 얻은 보수이다. 노동계약을 체결한 직원들은 노동법의 권리와 의무를 누리며 고용인과 관계가 있다. 고용주들은 임금을 지불하는 것 외에 사회보험 납부 의무도 이행해야 한다. 노동 보수에는 이런 관계가 없다. 그 노동은 독립자유이고, 그 행위는 민법전의 규제를 받는다.

2. 관리상 임금을 지급하는 직원은 기업 직원 명부에 기록되고, 기업은 매일 출석하거나 서명하며, 노동보수를 지불하는 직원은 일반적으로 회사가 고용한 가정부를 이렇게 관리하지 않으며 노동법에 규정된 관계에 속하지 않는다. 예를 들어, 일반 회사에서는 직원들의 아르바이트를 금지하고, 가정부는 일반적으로 여러 회사나 고객을 동시에 서비스하며, 제때에 한 고객에게 비용을 청구합니다.

3. 재무 회계의 관점에서 볼 때, 임금 지급은 일반적으로 "미지급금" 과목을 통해 계산됩니다. 노무 보수는 일반적으로 "생산원가", "관리비", "판매비" 등의 과목을 통해 계산한다

4. 세금 관리의 관점에서 볼 때, 임금 지급은 임금에서 실제로 발생하는 비용에 따라 지급되어야 하며, 임금 개인 소득세는 규정에 따라 원천징수해야 한다. 납세자는 노무보수를 지불할 때 상응하는 노무송장을 취득하고 규정에 따라 노무보상 개인 소득세를 원천징수해야 한다. 위의 내용을 근거로 인건비는 개인이 독립적으로 각종 고용성 노무에 종사해 얻은 수입을 의미하며, 노무보상과는 달리 주로 노무비는 독립된 개인이 자유직업에 종사해 얻은 소득이고, 노무보수는 독립된 개인 노동활동에 속한다는 것을 알고 있다.

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법적 근거:' 세징관법' 제 30 조 압류의무자는 법률, 행정법규의 규정에 따라 원천 징수, 대리 납부 의무를 이행해야 한다. 법률, 행정 법규는 대리 납부, 대리 납부 의무가 없는 단위와 개인을 규정하고 있으며, 세무서는 그 대행, 대리 납부 세금을 요구해서는 안 된다. 원천 징수 의무자가 법에 따라 의무를 이행할 때 납세자는 원천 징수 또는 세금 징수를 거부해서는 안 된다. 납세자가 거절하면, 압류의무자는 제때에 세무서에 보고하여 처리해야 한다. 세무서는 규정에 따라 원천 징수 의무자에게 원천 징수 수수료를 지불하고 대리 납부 수수료를 징수해야 한다.