1. 연금 저임금 분담금 기준은 월 570 원/사람, 고급 분담금 기준은 월 950 원/사람입니다.

2. 의료보험 분담금 기준은 월 187.6 원/사람 (중병 구조 16.6 원 포함) 입니다.

3. 실업보험료 발급 기준은 10 13 원으로 상승폭이 50% 에 육박하며 최근 몇 년 동안 가장 높은 상승폭을 보였다.

4. 산업재해보험 분담금 기준은 전성통일정책에 따라 1 급에서 4 급까지 장애수당을 받는 산업재해직자는 1 급 장애 290 원, 2 급 장애 280 원, 3 급 장애 270 원, 4 급 장애 260 원 등 장애 등급에 따라 매달 증가했다. 또한, 장애 수당을 받는 5 ~ 6 급 산업근로자는 1 인당 160 원, 6 급 장애 1 인당 월 140 원을 고용인이 지급한다.

5, 출산 보험 분담금 기준은 두 가지 상황, 비기업형 단위 분담금 0.4%, 기업형 단위 분담금 0.8% 로 나뉜다.

연금 보험 방면에서 안후이 선성의 분담금 비율은 일반적으로 개인과 기관이 공동으로 부담한다. 개인 분담금 비율은 통상 임금의 일정 비율이며, 단위 분담금 비율도 임금의 일정 비율이다. 지불 기준은 일반적으로 피보험자의 임금 소득에 따라 결정되지만 상한과 하한이 있을 수 있습니다.

요약하면, 사회 보장 분담금 기준은 시간이 지남에 따라 조정될 수 있으므로 가입자는 최신 정책과 기준을 제때에 이해해야 한다. 가장 정확한 정보를 얻기 위해 지역 사회 보장 부서나 고용주에게 문의하는 것이 좋습니다.

법적 근거:

중화인민공화국 사회보험법

제 23 조

근로자는 근로자의 기본 의료 보험에 가입해야 하고, 고용인 단위와 근로자는 국가 규정에 따라 기본 의료 보험료를 납부해야 한다. 고용인이 없는 자영업자, 고용인 단위에서 직원 기본의료보험에 참여하지 않은 시간제 종업원 및 기타 유연한 취업자는 근로자 기본의료보험에 가입할 수 있고, 개인은 국가 규정에 따라 기본의료보험료를 납부할 수 있다.

제 33 조

근로자는 반드시 산업재해보험에 가입해야 하며, 고용인 단위는 산업재해보험료를 납부하고, 근로자는 산업재해보험료를 납부하지 않는다.