정년퇴직 연령은 NPC 제 5 회 인민대표대회 제 2 차 회의에서 비준한' 국무부 배치 노약자 간부 잠행 방법' 과' 국무원 근로자 퇴직 잠정적 조치' 에 규정된 정년을 말한다.
국무부가 반포한 법에 따르면 특수직업의 정년퇴직 연령은 남성 55 세, 여성 45 세다. 국무원' 노동자 퇴직 퇴직잠정적 조치' 의 전민 소유제 기업 사업 단위, 당정 기관, 군중 단체의 근로자는 우물 아래, 고공, 고온, 특히 무거운 육체노동 또는 기타 신체 건강에 해로운 일에 종사해야 하며, 남성은 만 55 세, 여성은 만 45 세, 연공 연령은 10 년 이상이다. 이 규정은 근로 조건이 근로자와 같은 기층 간부에도 적용된다.
현재 특수직종의 퇴직 승인은 노동과 사회보장부가 반포한' 특수직종의 실용목록' 기준에 따라 진행되며 업종별로 진행되며 특수직종에 종사하는 연한에 대한 명확한 요구가 있다. 업종직종은 국가 특수직종 목록에 포함되어 있으며, 직공 개인 서류에 실제 기재되어 있으며, 특수직종에 따라 퇴직 수속을 밟을 수 있다.
특수한 유형의 퇴직자와 고용인 단위에서 노동 논란이 발생하는 경우 인민법원은 노동관계 사건으로 처리해야 한다. 퇴직자가 법정 퇴직 연령에 도달하여 연금 보험 대우를 받기 시작했을 때 노동 계약이 종료되어 근로자 자격을 상실하였다.
법적 근거:
"최고인민법원 노동쟁의사건 적용 법률에 대한 해석 (1)" 제 32 조
고용주가 이미 법에 따라 연금보험 대우를 받거나 연금을 받은 직원에 대해 소송을 제기한 경우 인민법원은 노동관계에 따라 처리해야 한다.
유급 유직자, 법정 정년퇴직 연령에 미치지 못한 퇴직자, 실직자, 휴직 휴직 기업 근로자들이 새로운 고용인과의 노동 논란으로 소송을 제기하는 경우 인민법원은 노동관계에 따라 처리해야 한다. (윌리엄 셰익스피어, 윈스턴, 휴직, 휴직, 휴직, 휴직, 휴직, 휴직)