패왕 계약은 왕왕 한쪽의 이익에 손해를 입히는 경향이 있지만, 법적인 관점에서 볼 때, 이런 계약 조항은 일반적으로 무효로 여겨진다. 패왕 조항은 경영자가 법적 의무를 회피하고 자신의 책임을 경감하기 위해 일방적으로 제정한 불평등 조항이다. 패왕 조항은 공정성, 성실신용 등 민법의 기본 원칙을 위반하여 상대 당사자의 이익을 심각하게 손상시켰다.

계약이 유효하지 않은 데에는 여러 가지 이유가 있습니다.

1. 계약 주체가 불합격입니다. 피채용 측은 허위 학력, 학위, 전문 기술 자격증을 제공하고, 채용 기관은 채용 자격 등을 갖추지 못했다. 을 눌러 섹션을 인쇄할 수도 있습니다

2. 계약 내용은 위법입니다. 즉 노동계약이 법률과 선량한 풍속을 위반하거나 국가와 사회 공익을 해치는 것입니다. 얼음, 위조 지폐 등을 만드는 것과 같은 것들이죠. 내용이 위법인 노동 계약은 법률의 보호를 받지 않는다.

3. 뜻이 진실이 아니다. 노동계약은 쌍방이 합의한 산물이며 당사자 의미의 진실한 표현이어야 한다. 사기 위협 등의 수단으로 체결된 노동 계약. 한쪽의 진실한 뜻을 거스르기 때문에 무효이다.

4. 계약 형식이 합법적이지 않습니다. 이는 노동계약이 서면형식이 아니며, 당사자가 실제로 주요 의무를 이행하지 않았거나, 법에 따라 또는 당사자의 요구에 따라 인증을 받아야 하는 노동계약이 인증을 거치지 않았다는 것을 의미한다.

요약하자면, 일반적으로 당사자가 구제 조치를 취하여 계약을 정식으로 합법화하면 계약이 유효하다고 판단할 수 있다. 순수한 이익을 얻는 민사행위 능력을 제한하는 민사법률행위 또는 나이, 지능, 정신건강에 적합한 민사법행위가 효과적이다. 기타 민사 법률 행위는 반드시 법정 대리인의 동의나 추인을 거쳐 발효해야 한다.

법적 근거:

중화인민공화국 민법 제 143 조

다음 조건을 충족하는 민법 행위는 유효합니다.

(a) 행위자는 해당 민사 행위 능력을 가지고있다.

(2) 의미는 진실을 나타낸다.

(3) 법률, 행정법규의 강제성 규정을 위반하지 않고, 공서 양속을 위반하지 않는다.