행정관리란 정부기관이 공익을 실현하기 위해 조직 지도 조정 감독 등의 수단을 통해 사회활동의 모든 측면을 관리하는 과정을 말한다. 행정관리의 목표를 더 잘 달성하기 위해 행정을 6 개 모듈로 나눌 수 있다.

첫 번째 모듈: 조직 관리. 기관 편성 관리란 정부 기관이 직능 임무와 업무 요구에 따라 정부 업무 요구에 부응하기 위해 내부 기관을 계획, 설정, 조정 및 최적화하는 것을 말한다. 조직 관리는 행정 관리의 기초이며, 다른 모듈의 구현을 위한 조직 보장을 제공합니다.

두 번째 모듈: 인사 관리. 인사관리란 정부 기관의 간부 채용, 심사, 훈련, 승진, 배치 및 퇴출을 통해 정부 기관의 업무 효율성과 간부의 자질이 꾸준히 향상되도록 하는 것을 말한다. 인사관리는 행정관리의 중요한 구성 요소로서 정부기관의 업무 수준과 이미지와 직결된다.

세 번째 모듈: 재무 관리. 재정관리란 정부기관이 재정수지에 대해 예산, 회계, 감독 및 관리하는 활동을 말한다. 재무관리는 행정관리의 중요한 구성 요소로서 정부기관의 재무상태와 재무관리 수준과 직결된다.

네 번째 모듈: 성과 관리. 성과 관리란 정부 기관이 업무 성과를 평가, 검사 및 감독하는 활동을 말한다. 성과 관리는 행정의 중요한 수단으로 정부기관의 업무 효율과 질을 촉진할 수 있다.

다섯 번째 모듈: 정보 관리. 정보 관리란 정부 기관의 정보 자원 수집, 통합, 분석 및 활용을 말합니다. 정보 관리는 행정 관리의 중요한 수단으로 정부 기관의 결정에 강력한 지원과 보장을 제공할 수 있다.

여섯 번째 모듈: 법률 관리. 법률관리란 정부기관이 법률법규를 제정, 시행, 감독 및 유지하는 활동을 말한다. 법관리는 행정관리의 중요한 보증으로 정부기관의 행정행위가 합법적으로 준수되도록 보장할 수 있다.

결론적으로, 이 6 대 모듈은 행정의 중요한 구성 요소이며, 서로 연결되고 상호 촉진되며, * * * 동형이 완전한 행정체계가 되어 정부기관의 업무에 강력한 지원과 보장을 제공한다.