호북성 노동조합 경비수지관리세칙' 은' 중화인민공화국 노조법' 등 법률법규에 따라 제정된 행정법규이다. 세칙은 주로 노조 경비에 대한 보장, 사용, 관리 및 감독에 관한 규정을 포함한다. 보장의 경우, 세칙은 기업, 기관, 사업 단위가 일정 비율에 따라 노조 경비를 분담하도록 규정하고 있으며, 직공 대표 대회의 노조 경비에 대한 의사결정권과 집행권을 명확히 했다. 사용 방면에서, 세칙은 노동조합 경비가 노동조합 사업 발전을 촉진하고, 직공 문화 체육 활동을 전개하고, 직공 대중 공익사업과 근로자의 합법적 권익을 보호하는 데 사용되어야 한다고 규정하고 있다. 관리 방면에서, 세칙은 노동조합 경비가 법정 절차에 따라 신고와 심사를 하고, 사용 범위와 기준을 엄격히 통제하고, 노동조합 간부에 대한 감독 관리를 강화해야 한다고 규정하고 있다. 감독 방면에서 세칙은 노동조합 경비 감독 메커니즘을 확립하고, 노동조합 경비 사용에 대한 감독검사를 강화하고, 문제를 발견하여 제때에 시정하도록 규정하고 있다. 동시에, 세칙은 위반 행위에 대한 처벌 조치도 분명히 했다.
어떻게 노동조합 경비로 근로자의 합법적 권익을 보호할 수 있습니까? 세칙에 따르면 노조 경비는 직업 기술 훈련, 직원 법률 지원, 노동 분쟁 조정, 직원 복지 대우 등 근로자의 합법적 권익을 보호하는 데 사용되어야 한다. 노조 경비 사용의 투명한 공개도 근로자의 권익을 보장하는 중요한 보장 조치다.
후베이 () 성 노동조합 경비수지관리세칙 () 은 근로자의 합법적 권익을 보호하고 노동조합 발전을 촉진하며 중요한 법적 효력을 가지고 있다. 실제로 각급 노조 조직은 세칙과 법규를 엄격히 준수하고 수지 관리를 규범화하며 직원들에게 더 나은 서비스와 보장을 제공해야 한다.
법적 근거:
중화인민공화국 노동조합법 제 44 조 기업 기관 사업단위가 납부한 것은 노동조합 조직이 직원 대표대회의 결정과 업무에 따라 사용해야 한다. 노동조합 경비는 마땅히 노동조합 업무에 종사하고 노동자 군중을 위해 봉사해야지, 다른 용도로 옮겨서는 안 된다.