법적 근거:' 청년문명활동관리방법' 제 6 조는 노동단체 (팀, 작업장, 공장, 역, 부 등) 이다. ) 젊은이를 주체로 하여 조직 체계가 안정되다. 인원수는 보통 6 명 이상 200 명 이하인데, 그중 35 세 이하의 청년이 50% 이상, 40 세 이하의 집단지도자가 나팔수, 중국계 인원이 집단수의 60% 이상을 차지한다. 위 조건을 충족하는 작은 단위는 전체적으로 작성에 참여할 수 있습니다. 기본 기준은 다음과 같습니다.
1. 집단 구성원의 정치적 자질이 좋고, 대국적 의식이 강하며, 업무 태도가 우수하며, 모범적으로 국가 법규와 본업, 본 기관의 규칙과 제도를 준수하고, 당과 국가의 방침에 적극적으로 호응하고 집행하며, 좋은 대중평가와 사회적 명성을 가지고 있다.
2. 단체구성원은 직무에 충실하는 것을 좋아하고, 기술이 너무 강하여 본업에서 좋은 직업자질과 문명소양을 드러낸다. 팀의 전력은 강하고, 응집력과 구심력이 강하며, 업무 성과가 두드러지고, 정신 상태가 양호하다.
3. 단체창작활동은 깊고 탄탄하며 내포가 풍부하며 청년의 참여가 광범위하며 집단분위기가 농후하다. 창조 활동은 혁신, 양질의 서비스, 기층 관리 등에서 선진적인 경험을 창출하고 청년 인재를 발견, 육성 및 사용하기 위한 좋은 환경을 조성했다. 사회의 긍정적인 에너지를 전파하고 산업 문화를 건설하는 데 적극적인 역할을 했다.
4. 단체 * * * 단체위 또는 청년근무조직이 엄격하고 활발하여 활동을 만드는 조직의 실행에 중요한 역할을 했습니다. 외국 주재 집단은 유연하고 효과적으로 중국공산주의청년단（약칭) 및 청년 업무를 전개한다.
5. 집단은 본업 (시스템) 과 본 지역의 동급단체 창설에서 비교적 강한 시범성, 대표성 및 영향력을 가지고 있다.