Audit (jοhé 로 읽음), 전체 이름 audit and review 는 중국어 단어입니다. 계산 (대부분 장부) 을 점검하고 경제 활동을 감독하는 것으로 해석된다. 내부 감사 제도는 내부 통제 제도의 중요한 구성 요소이다. 따라서 각 부서는 내부 감사 제도를 수립하고 개선해야 한다. 감사 자체는 실무자에 대한 요구가 많다. 예를 들면 기업 관리, 재무, 투자, 법률 등에 대한 종합적인 지식, 기업 관리에 대한 깊은 이해와 실천 경험, 기업 운영 관리 및 재무 관리에 대한 친숙도, 기업 내부 통제 제도 및 관련 업무 프로세스에 대한 친숙도, 리더십, 커뮤니케이션 및 조정 능력, 진취적인 정신 등이 많다.

조작 제도

1. 회사의 재무 관리 시스템 개발을 돕기 위해 국가 금융법과 정책을 이해하고 숙지합니다.

2. 관련 재무법규에 따라 회사의 재무수지를 심사하고, 규범적이지 않은 수지기록에 대해 시정 의견을 제시하고 상급자에게 보고한다.

3. 재무 규정에 따라 회사 회계 증빙을 심사하고, 증빙의 합법성과 진실성에 대해 효과적인 판단을 내리고, 회계 증빙서 수속의 완전성과 증빙의 숫자가 정확한지 확인한다.

4. 장부 등 회계 자료를 확인하고 컴퓨터 재무 관리 시스템의 데이터가 장부와 일치하는지 확인합니다.

5. 재무회계명세서가 요구에 따라 편성되었는지 검토하고, 발생한 문제를 검사하고, 관련자에게 처리하고, 서명한 관련 증빙서와 장부에 대해 책임을 진다.

6. 금융 관련 교육 훈련 (예: 금융법규, 회계 전산화 운영 등) 에 적극 참여한다.

7. 관련 감사 부서와 협력하십시오.

기업 내부 감사 수립 시간

실제로 기업이 어느 정도 발전해야만 내부 감사제도나 부서가 있을 수 있다.

물론 기업이 위험의식이 없는 것이 아니라 기업이 그런 실력을 가지고 있지 않다는 말은 아니다. 기업 발전 초기에는 기업의 중심이 반드시 업무에 있다.

이때 기업 제도가 완벽하지 않아도 기업은 바꿀 능력이 없다. 결국 기업은 끊임없이 발전해야만 자신을 기다리고 심사할 수 있다.

뿐만 아니라 기업이 자체 내부 감사 체계를 세우려면 우수한 자질의 인재가 필요하다. 그러나 높은 자질의 인재도 기업이 높은 비용을 지불해야 한다는 것을 의미한다.

때때로 기업은 무력하다. 그래서 기업이든 개인이든 한 걸음 한 걸음 앞으로 나아가야 한다.