위탁서: 의뢰인은 서면 또는 구두로 대리인에게 계약 서명, 수속 등 구체적인 일을 대신 처리하도록 권한을 부여할 수 있습니다. 대리인은 대리인의 위임장을 가지고 있으며, 허가 범위 내에서 대리인을 대신하여 권리를 행사하여 대리권을 얻을 수 있다.
법정 대리권: 어떤 경우에는 대리인이 법에 따라 대리권을 얻을 수 있다. 예를 들어, 미성년자는 부모나 법적 보호자가 법률 업무를 대행하고 대리인은 법률 규정에 따라 대리권을 취득해야 합니다.
사실 대리: 어떤 경우에는 대리인이 사실에 근거하여 대리권을 얻을 수 있다. 예를 들어, 의뢰인은 대리인에게 회의에서 그를 대표하여 투표할 것을 구두로 허가했다. 서면 허가는 없지만 회의록에서 대리인 대표 의뢰인이 의결권을 행사하는 것을 확인하면 사실대로 위임장을 받을 수 있다.
위임 수락: 의뢰인이 대리인에게 위임 요청을 한 후, 대리인은 위임을 받아들이고 대리 활동을 시작하면 대리권을 얻을 수 있다.
대리인의 대리권 취득의 근거는 법과 도덕의 범위 내에 있어야 하며 법률, 규정, 도덕 등의 규정을 위반해서는 안 된다는 점에 유의해야 한다. 또한 대리인은 대리권을 행사할 때 피대리인의 권한 범위를 준수해야 하며, 권한 범위를 넘어 권리를 행사해서는 안 됩니다. 그렇지 않으면 그에 상응하는 법적 책임을 져야 합니다.
상술한 상황 외에 대리인의 대리권 취득 근거는 다음과 같습니다.
비상사태: 피대리인은 권리를 행사하거나 의무를 이행할 수 없고, 대리인이 비상시에 행동을 취해야 할 때, 대리인은 비상상황에 따라 대리권을 얻을 수 있다. 예를 들어, 의뢰인의 돌발 질병이 중요한 계약을 체결할 수 없을 때 대리인은 긴급 상황에서 의뢰인을 대신하여 계약을 체결하고 긴급 상황에 따라 대리권을 얻을 수 있다.
협력: 어떤 경우에는 대리인이 협력에 따라 대리권을 얻을 수 있다. 예를 들어 회사의 임원은 회사를 대표하여 경영 활동을 할 수 있다. 임원은 회사의 대표이며 대리권이 있기 때문이다.
민사권익 보호: 대리인은 법률이 허용하는 범위 내에서 의뢰인을 대신하여 자신의 민사권익을 행사할 수 있습니다. 예를 들어 대리인은 의뢰인을 대신하여 타인, 중재 등을 기소할 수 있습니다. 이 경우 대리인의 위탁서는 의뢰인의 허가나 법률 규정에 근거한다.
결론적으로, 위탁대리관계에서 대리인이 대리권을 획득한 근거는 주로 의뢰인의 인가와 법률 규정이다. 대리인의 대리권 행사는 반드시 대리협의와 법률법규의 규정을 준수해야 하며, 허가 범위를 넘어 권리를 행사해서는 안 된다. 대리인이 계약이나 법규를 위반하면 그에 상응하는 법적 책임을 진다.