첫째, 플랫폼 이름 가상 재산에 관한 몇 가지 법적 분쟁
1. 가상 재산 도난으로 인한 사용자와 도둑, 사용자, 통신업체 간의 분쟁.
2. 가상물품 거래에서 사기로 인한 분쟁. 예를 들어, 한쪽은 가격을 지불했지만, 다른 쪽은 가상물품을 납품할 의무를 이행하지 못했거나, 그 의무를 이행했지만, 상대방이 지불한 상대와 맞지 않는 등.
3. 플러그인 계정 사용 봉장으로 인한 가상 재산 분쟁. 일반적으로 플러그인을 사용하는 것은 불법이다. 사용자가 플러그인을 사용하면 계정이 차단되고 연결된 사용자의 가상 재산도 완전히 봉인되어 관련 분쟁이 발생하는 경우가 많습니다.
4. 경영자 폐업으로 인한 가상재산 분쟁. 운영자가 운영을 중단하여 사용자의 가상 재산이 존재의 기초와 가치를 잃고 분쟁을 일으켰다.
5. 경영자의 잘못으로 인한 가상재산 분쟁. 운영자의 조작 실수가 사용자의 가상 재산 가치를 변화시켜 분쟁을 일으켰다.
2. 타인의 게임 계정을 악의적으로 파괴하는 것은 불법입니까? 경찰에 신고해도 될까요?
1. 온라인 게임 계정은 가상 재산이며 법으로 보호됩니다. 게임 계정을 도용하는 것은 일종의 위법범죄이므로 상황에 따라 다른 책임을 져야 한다. 가벼운 치안처벌에서 심각한 범죄 (절도 또는 컴퓨터 파괴) 까지
2. 상대방이 게임 계좌와 비밀번호를 알려줄 때 상대방이 게임 계좌를 훔치려 한다는 것을 모른다면, 당신은 위법 범죄가 아니다. 그러나 게임 계정 소유자의 손실에 대한 민사 책임을 져야 한다.
3. 게임 계정과 비밀번호를 상대방에게 알릴 때 상대방이 게임 계정을 훔치려 한다는 것을 알았다면, 당신은 계좌번호와 비밀번호를 누설하여 상대방이 범죄를 저지르도록 도와준 것이다. 구체적인 상황에 따라 상대방이 범죄를 구성한다면 너도 범죄를 구성한다. 또한 게임 계정 소유자의 손실은 민사 책임을 져야 하고, 당신과 상대방은 모두 부담해야 한다.
셋째, 게임회사가 이유 없이 어떻게 권리를 보호하는가에 대한 답은 아래와 같다. 위권 방식이다.
1, 협상. 노동 분쟁이 발생한 후 근로자는 고용주와 협의하여 새로운 합의를 이루거나 잘못이 있는 쪽이 잘못을 바로잡아 분쟁을 제거할 수 있다.
권리 보호 방식
2. 조정. 노동 분쟁이 발생한 후, 근로자는 본 단위의 노동 분쟁 조정위원회에 조정을 신청할 수 있다. 중재 신청은 권리 침해 사실을 알고 있거나 알아야 하는 날로부터 30 일 이내에 제출해야 한다.
권리 보호 방식
3. 중재. 중재는 노동 쟁의를 처리하는 데 필요한 절차이다. 근로자가 노동 분쟁 중재를 신청하면 노동 분쟁 발생일로부터 60 일 이내에 노동 분쟁 중재위원회에 서면 신청서를 제출해야 한다. 노동 분쟁 중재위원회가 접수하는 노동 분쟁의 범위는 해고, 제명, 직원 해고, 직원 사퇴, 자발적 사퇴 등으로 인한 논란이다. 임금, 보험, 복지, 훈련 및 노동 보호에 관한 국가의 규정을 집행하는 논란 노동 계약 이행으로 인한 분쟁 법령에 규정된 기타 노동 분쟁 등.
법적 근거:
중화인민공화국 민법전
제 165 조
행위자는 잘못으로 타인의 민사 권익을 침해하는 사람은 마땅히 침해 책임을 져야 한다.
법률 규정에 따르면 행위자가 잘못이 있다고 추정하고, 자신이 잘못이 없다는 것을 증명할 수 없고, 불법 행위 책임을 져야 한다.
제 166 조
행위자가 타인의 민사권익에 손해를 입히는 것은 행위자가 잘못을 저질렀는지 여부와 상관없이, 법률 규정에 따라 불법 행위 책임을 져야 하며, 그 규정에 의거해야 한다.
제 167 조
침해 행위는 타인의 인신과 재산의 안전을 위태롭게 하며, 피침해자는 침해자에게 침해 중지, 방해 제거, 위험 제거 등의 침해 책임을 맡길 권리가 있다.