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고온 보조금은 의무적입니까?
고온 보조금은 의무적이다. 용인 기관은 근로자가 섭씨 35 도 이상의 고온에서 야외 노천 작업에 종사하도록 배치하고, 작업장 온도를 섭씨 33 도 이하로 낮추는 효과적인 조치를 취할 수 없으며, 근로자에게 지급해야 할 고온수당액을 지급해야 한다. 이른바' 고온수당' 은 실제로 노동자들이 고온환경에서 일해서 소모하는 추가 노동에 대한 보상이다.

고온 작업에는 여러 가지 유형이 있습니다.

1, 고온 강한 열 방사 작업: 온도가 높고 열 방사 강도가 높고 상대 습도가 낮아 건조하고 뜨거운 환경을 형성하는 것이 특징입니다. 이들 작업장은 모두 비교적 강한 방사능 열원을 가지고 있으며, 실내외 온도차가 섭씨 10 도 이상까지 도달할 수 있으며, 대류열과 복사열을 통해 인체에 작용한다.

2. 고온 고습 작업: 이런 작업 환경의 기상 특징은 공기 온도와 습도가 높지만 열 복사는 약하다는 것이다. 주로 생산 과정에서 대량의 수증기를 생산하거나 생산할 때 작업장이 높은 상대 습도를 유지하도록 요구하기 때문이다.

3. 여름 노천 작업: 건축 운송 등 노천 작업은 태양 복사의 영향을 받을 뿐만 아니라 뜨거운 땅과 주변 물체의 복사열도 받습니다.

법적 근거:' 더위 냉각 조치 관리 방법' 제 11 조.

고용인 단위는 고온과 고온기상 작업을 하는 근로자들에게 위생 기준에 부합하는 방서냉각 음료와 필요한 약품을 충분히 제공해야 한다.

피서냉각 음료를 제공하는 대신 돈을 나눠주는 것으로 대체하지 마세요. 방서냉각 음료는 고온수당을 상쇄하는 데 사용해서는 안 된다.

제 17 조

고온 작업에 종사하는 근로자는 법에 따라 직급수당을 받는다.

고용인 기관은 근로자가 섭씨 35 도 이상 고온에서 야외 노천 작업에 종사하도록 배치하고, 작업장 온도를 섭씨 33 도 이하로 낮추는 효과적인 조치를 취할 수 없으며, 근로자에게 고온수당을 지급하고 임금 총액을 계산해야 한다. 고온수당 기준은 성 인적자원과 사회보장행정부가 관련 부서와 함께 제정해 사회경제 발전 상황에 따라 제때에 조정한다.