I. 자세히 소개하다

대학생 취업과 관련된 법률 및 규정: 평등한 자유로이 취업 기회를 얻을 권리, 법에 따라 얻은 취업 기회를 보유할 권리, 공정한 대우를 받을 권리를 포함한다.

노동 계약법에 따르면, 두 경우 모두 근로자는 반드시 고용주에게 위약금을 지불해야 한다. 첫째, 고용주가 근로자에게 특별 훈련비를 제공하고 서비스 기간을 약정한다. 근로자가 서비스 기간 약속을 위반하면 계약에 따라 고용주에게 위약금을 지불해야 하며 위약금은 훈련비를 초과해서는 안 된다. (윌리엄 셰익스피어, 위약금, 위약금, 위약금, 위약금, 위약금, 위약금)

고용인이 요구하는 위약금은 서비스 기간이 만료되지 않은 부분 분담해야 하는 교육비를 초과해서는 안 된다. 둘째, 근로자가 경업제한 약속을 위반한 것은 약속에 따라 고용주에게 위약금을 지불해야 한다. 게다가, 고용인 단위는 노동자와 계약하여 근로자가 위약금을 부담해서는 안 된다.

둘째, 대학생의 진로 선택은 심리적 문제에주의를 기울여야한다.

1. 현재의 엄중한 취업 상황과 취업에 대한 인재에 대한 최신 요구 사항을 충분히 이해하고, 학생을 전문가로 바꾸는 역할을 제때에 해야 한다.

2. 현재에 입각하고, 장기에 초점을 맞추고, 자신을 정확하게 인식하고, 개인의 취미에서 출발하고, 인생 경력 계획의 첫 걸음을 잘 해야 한다.

적극적으로 방향을 파악하고 좌절을 올바르게 다루십시오. 직업 선택 과정에서 나타날 수 있는 열등감, 질투, 불안, 자만심 등을 제때에 조정하다.

4. 학습심리를 확립하고 착실하게, 직장의 작은 일부터 시작한다.

5. 일반 근로자의 심리와 취향으로' 선후선' 을 하면 먼저 자신을 부양하고 이상을 이야기할 수 있다.

불안과 두려움. 불안은 심리적 충돌이나 개인의 좌절과 가능한 좌절로 인한 긴장과 공포의 정서 상태이다.

7, 좌절 실패 심리. 좌절심리란 사람들이 목적이 있는 활동에 종사할 때 장애를 겪을 때의 정서적 반응을 말한다. 한 사람이 심리적 좌절을 겪을 때 우울증, 실망, 후회, 분노 등 다양한 복잡한 감정체험에 빠질 수 있다.