비용은 정부 관련 부서에서 반드시 지불해야 하는 비용의 합계입니다. 입찰할 때 비경쟁 비용으로 간주한다. 현재 건축장식업계의 비용은 공사 정액 측정비, 안전생산감독비, 노보비다. 공사 배출비: 시공현장에서 규정에 따라 납부한 공사 배출비를 가리킨다. 공사 정액 측정비: 규정에 따라 공사 건설비 (정액) 관리부에 지불하는 정액 측정비입니다. 사회보험료: 연금보험료, 실업보험료, 의료보험료가 포함됩니다. 그 중에서도 연금보험은 기업이 규정 기준에 따라 근로자에게 납부하는 기본연금보험료를 말한다. 산업재해보험료란 기업이 국가가 규정한 기준에 따라 근로자에게 납부한 실업보험료를 말한다. 의료보험료란 기업이 규정 기준에 따라 근로자에게 납부하는 의료보험료를 말한다. 주택 적립금: 기업이 규정 기준에 따라 직공을 위해 납부한 주택 적립금을 가리킨다. 위험작업사고상해보험:' 건축법' 규정에 따라 위험작업에 종사하는 건축설치근로자에게 납부한 사고상해보험을 말합니다. 기업 관리비는 건설설치기업이 시공생산경영을 조직하는 데 필요한 비용을 말하며 관리인의 임금: 관리인의 기본임금, 임금보조금, 직원 복지비, 노동보호비 등을 가리킨다. 사무비: 문구, 종이, 장부, 인쇄, 우편, 서보, 회의, 수력, 끓는 물, 집단 난방용 석탄 (현장 임시 기숙사 난방 포함) 등의 비용을 가리킨다. 출장비: 출장비, 숙박보조금, 현지교통비와 오식보조금, 방문비, 노무모집비, 일회퇴직비, 산업재해직원 의료비, 장소 이전비, 관리부서가 차량을 사용하는 연료, 양로비, 간판비 등을 말합니다. 고정 자산 사용료: 관리, 실험 및 보조 생산 단위에서 사용하는 고정 자산에 속하는 주택, 장비의 감가 상각, 정비, 위험 또는 임대비를 나타냅니다. 공기구 사용료: 생산도구, 기구, 가구, 차량, 검사, 실험, 측량, 소방기구 등의 구매, 수리 및 상각 비용을 가리킨다. 고정 자산이 아닙니다. 노무비: 기업이 퇴직직원에게 지급하는 안치보조비, 근로자의 해산비, 병든 근로자의 6 개월 이상 임금, 근로자의 사망장보조비, 보조금, 그리고 규정에 따라 퇴직간부에게 지급하는 각종 비용을 가리킨다. 노동조합 경비: 기업이 직공 임금 총액에 따라 인출한 노동조합 경비를 가리킨다. 직원 교육 경비: 기업이 직원 임금 총액에 따라 산정한 선진 기술을 배우고 문화 수준을 높이는 데 쓰이는 비용을 가리킨다. 재산보험료: 시공관리재산과 차량보험료를 말합니다. 연체 수수료: 기업이 자금을 모으기 위해 발생하는 각종 비용을 말한다. 세금: 기업이 규정에 따라 납부하는 부동산세, 차량사용세, 토지사용세, 인화세를 가리킨다. 기타: 기술양도비, 기술개발비, 업무접대비, 녹화비, 광고비, 공증비, 법률고문비, 감사비, 상담비 등이 포함됩니다. ② 기업 관리비 계산 기업 관리비 계산 방법은 크게 두 가지가 있다. 공식 계산법과 원가분석법 ③ 공식 계산법은 비교적 간단하며 입찰자가 자주 사용하는 계산법이다. 계산 공식은 기업 관리비 = 계산 기준 × 기업 관리비 비율입니다. 여기서 기업 관리비 비율 계산은 계산 기준에 따라 다릅니다. 세 가지가 있습니다: 직접비 기준: 기업 관리율 = 생산근로자의 연간 평균 관리비/(연간 유효 시공일 × 노무가격) × 노무비 대 직접비 비율 노무비 및 기계 원가 기준: 기업 관리율 = 생산근로자의 연간 평균 관리비/(연간 유효 시공 일수 × (노무가격+근무일당 기계 사용료) × 100% 노무비 기준. 근로자의 연간 평균 관리비/(연간 유효 시공일 × 노무가격) × 100% 원가 분석 기업 관리비의 계산은 기업 관리비의 구성과 구체적인 공사 항목에 따라 비용의 액수를 결정한다. 공식 계산은 기업관리비 = 관리비+사무비+출장비+고정자산이용료+도구용료+노무비+노조비+직원교육경비+재산보험료+재정비+세금+기타 간접비비 (1) 입니다. 규정비는 시공업체가 정부 관련 부처의 규정에 따라 반드시 납부해야 하는 비용이다. 비용은 주로 공사 배출비, 공사 정액 측정비, 사회보장비, 주택적립금, 위험작업 사고보험료를 포함한다. (2) 기업 관리비는 건설설치 기업이 조직 시공 생산 관리에 필요한 비용을 말한다.