첫째, 행정 처벌의 성격과 목적

행정처벌은 행정기관이 법에 따라 행정질서 위반 행위에 대해 주는 처분으로 강제성과 권위를 가지고 있다. 그 목적은 공익과 행정질서를 보호하고 시민, 법인 및 기타 조직의 합법적인 권익을 보호하는 것이다. 행정처벌의 종류와 정도는 위법행위의 성격, 줄거리, 사회적 유해성에 따라 결정되며, 위법행위자를 처벌함으로써 위법행위를 바로잡고 재위법을 막기 위한 것이다.

둘째, 행정 처벌의 법적 효력

행정처벌이 내려지면 법적 효력이 있고 위반자에게는 강제적인 법적 결과가 있다. 위반자는 처벌 결정에 규정된 의무를 이행해야 한다. 예를 들면 벌금 납부, 휴업 정비 등을 받아야 한다. 이와 함께 행정처벌도 공시돼 행정기관의 위법 행위에 대한 태도와 결의를 대중에게 전달해 경고와 교육 역할을 할 수 있다.

셋. 행정 처벌의 철회 및 변경

행정처벌은 법적 효력이 있지만 절대 취소할 수 없거나 취소할 수 있는 것은 아니다. 법률 규정에 따르면 위법 사실이 불분명하고 증거가 부족하며 적용 법률 착오가 있을 경우 행정기관은 법에 따라 철회하거나 변경할 수 있다. 그러나 이런 철회나 변경은 행정처벌을 없애는 것이 아니라 원처벌결정에 대한 시정과 보완이다.

넷째, 행정처벌이 신용에 미치는 영향

행정처벌 기록은 위법자 신용서류에 포함돼 앞으로의 경영활동과 사회적 명성에 어느 정도 영향을 미칠 것이다. 이에 따라 행정처벌 결정이 취소되거나 변경되더라도 원래 처벌 기록은 신용파일에 남아 완전히 제거되지 않을 수 있다.

결론적으로:

행정처벌은 행정기관이 법에 따라 위법자에 대한 강제적인 제재이다. 일단 만들어지면, 즉 법적 효력이 있으므로, 마음대로 철회하거나 변경할 수 없다. 행정처벌의 목적은 사회질서와 공익을 보호하고 시민, 법인 및 기타 조직의 합법적인 권익을 보호하는 것이다. 취소나 변경이 있더라도 행정처벌을 없애는 것이 아니라 원처벌결정을 바로잡고 보완한다. 따라서 위반자는 법규를 엄격히 준수하고 행정처벌의 제재와 처벌을 피해야 한다.

법적 근거:

중화인민공화국 행정처벌법

제 9 조에는 다음과 같이 명시되어있다.

행정 처벌의 유형:

(a) 비판을 경고하고 통보한다.

(2) 벌금, 불법 소득 몰수 및 불법 재산 몰수

(3) 임시 공제 허가, 자격 등급 감소, 허가 취소

(4) 생산경영활동을 제한하고, 생산을 중단하고, 휴업을 명령하고, 폐쇄를 명령하고, 취업을 제한한다.

(5) 행정 구금;

(6) 법률 및 행정 법규에 규정된 기타 행정 처벌.

중화인민공화국 행정처벌법

제 42 조에는 다음과 같이 명시되어있다.

행정처벌은 행정법 집행 자격을 갖춘 법 집행인이 실시해야 한다. 법 집행인의 수는 법에 별도로 규정된 경우를 제외하고 두 명 이상이어야 한다.

법 집행관은 마땅히 문명적으로 법을 집행하고 당사자의 합법적인 권익을 존중하고 보호해야 한다.

중화인민공화국 행정처벌법

제 73 조에는 다음과 같이 명시되어있다.

당사자가 행정처벌 결정에 불복하고, 행정복의를 신청하거나 행정소송을 제기하는 경우, 행정처벌은 집행을 멈추지 않습니다. 단, 법률에서 별도로 규정한 경우는 예외입니다.

당사자는 개인의 자유를 제한하는 행정처벌 결정에 불복하거나 행정복의를 신청하거나 행정소송을 제기하는 경우 결정을 내린 기관에 집행 유예를 신청할 수 있다. 법률 규정에 따라 집행을 중단해야 한다.