노동법' 제 70 조는 국가가 사회보험 개발, 사회보험제도 수립, 사회보험기금 설립, 근로자가 노년, 실업, 산업재해, 출산, 질병 등의 상황에서 도움과 보상을 받을 수 있도록 규정하고 있다. 사회보험 납부에 대해서는 국무원 제 259 호' 사회보험징수잠행조례' 에 따라 사회보험 경영기관 (노동사회보장국 소속 사업단위) 에 사회보험금을 납부해야 한다. 즉, 당신이 연락해야 할 부서는 주로 사회보험 경영기관이다. 고용인의 분담금을 지불하기 전에 사회보험 기관에 사회보험 등록을 해야 한다. 여기에는 단위명, 경영장소, 단위유형, 법정대표인 또는 담당자, 계좌 개설 은행 계좌 등이 포함된다. , 등록 시 영업 허가증을 소지합니다. 등록 후, 단위는 사회보험 기관에 월별로 사회보험 납부액을 신고해야 하며, 사회보험 경영기관의 승인을 받은 후 정해진 기한 내에 사회보험료를 납부해야 한다. -응?
1. 먼저 노동계약서에 서명하세요
2. 회사 영업허가증과 공인을 가지고 노동국에 등록한다.
3. 보고 기준 결정
비용을 지불하다
이상은 보험 처리의 기본 절차일 뿐, 실제로 많은 작은 절차가 있다. 예를 들면 양식 작성과 같다. 사실 번거롭지 않아요. 천천히 하세요. 성공을 기원합니다.
1. 사회보험 등록을 처리하고 회사 영업허가증, 코드증, 공인을 가지고 사회보장부에 가서 주민등록서를 작성하다. 단위 사회보장번호를 취득한 후 지방세 부서에 가서 분담금 수속을 밟다.
2. 직원 신분증 사본을 가지고 사회보험 증액표를 작성하세요.
3. 지방세부서에 가서' 은행원천징수사회보험합의서' 를 받고 작성해서 관련 은행으로 보냅니다.
4. 지방세국은 다음 달부터 사회보험료를 공제합니다.
5. 앞으로 직원이 증가하거나 감소할 때 증가표와 감소표를 작성하고 공인을 찍어서 사회보증을 보냅니다.
6. 이 정보는 만년필이나 서명펜으로 기입해야 하며, 직원의 생활과 관련이 있기 때문에 잘 보관해야 한다는 것을 기억하십시오.
장벽.
사원 보험 유형
1. 직원들에게 사회보험은 현재' 5 보험 1 금' 이라고 불린다. 구체적인 5 보험은 연금보험, 의료보험, 실업보험, 출산보험, 산업재해보험입니다. 금: 주택 적립금.
"주택 선불 기금"; 구체적인 단위와 개인은 각각 50% 를 부담하여 개인의 연평균 임금에 따라 계산한다. 국가는 주택 적립금이 임금보다 낮지 않은 10% 를 규정하고 있으며, 효율이 좋은 단위는 좀 높을 수 있고, 근로자와 단위는 각각 50% 를 부담할 수 있다고 규정하고 있다. 직원들에게 매우 저렴하다. 바로 1 대 2 를 지불하고, 그들의 앞으로의 주택이 편리하도록 하는 것이다!
"5 보험" 측면에서 직원 임금에 따라 단위와 개인의 분담 비율은 일반적으로 연금 보험 단위가 20%, 개인이 8% 를 부담한다는 것이다. 의료 보험 단위 6%, 개인 2%; 실업 보험 단위 2%, 개인1%; 1% 출산 보험은 기관이 부담합니다. 산업재해보험의 0.8% 도 기관이 부담하고, 직공 개인은 출산과 산업재해보험을 부담하지 않는다.
2. 이상 보험국들은 참가를 요구하는 구체적인 서류가 있지만 실제 업무에서 집행이 일정하지 않다. & lt& lt;; 서류는 반드시 참가해야 할 사회보험의 종류가 연금보험, 의료보험, 실업보험이라는 점을 오랫동안 강조해 왔다.
취급 장소:
사회보장기금은 현지 사회노동보장국에 가서 먼저 단위의 직원을 채용한 후, 매월 일정한 비율로 돈을 지불하는 계좌를 지정해 줄 것이다. 너는 온라인 은행이나 신용카드를 통해 돈을 계좌로 이체할 수 있다.