직무상 과실로 인한 손실과 악영향 정도에 따라 일반적으로 교육에 경고하면 된다. 중대한 손실을 초래한 사람은 면직 또는 이직을 하고, 줄거리가 심각하며, 실직 혐의를 받고 있다. 실직, 심각한 무책임, 불이행, 또는 제대로 직무를 수행하지 못하는 것으로 나타났다. 업무 실수는 경험 부족, 능력 수준 제한, 예측할 수 없고 거부할 수 없는 객관적인 요인 때문이다. 행위자는 최선을 다해 직책을 수행하지만, 여전히 국가, 집단, 인민의 이익에 손실을 초래했다.

공직자 구금 절차는 다음과 같다.

1. 공안기관이 구금을 실시할 때 현급 이상 공안기관 책임자가 발급한 구속증명서를 제시해야 한다.

2, 구금을 시행하는 사람들은 2 명 이상이어야한다.

3. 구금 후, 구금자는 즉시 구치소로 이송되어야 하며, 24 시간을 넘지 않아야 한다.

4. 국가 안보나 테러를 위태롭게 한 범죄가 수사를 방해할 수 있다는 사실을 알리거나 알릴 수 없는 경우를 제외하고는 구속 후 24 시간 이내에 구속된 사람의 가족에게 통보하고 수사를 방해하는 상황이 사라진 후 즉시 구속된 사람의 가족에게 통지해야 한다.

5. 공안기관은 구속 후 24 시간 이내에 구속된 사람을 심문해야 한다. 구금해서는 안 되는 것을 발견하면 즉시 석방하고 석방증명서를 발급해야 한다.

6. 공안기관이 오프사이트 구금을 실시할 때, 구속된 사람이 있는 공안기관에 통지해야 하며, 구속된 사람이 있는 곳의 공안기관은 협조해야 한다.

결론적으로 행정기관이 임명한 사업 단위 직원은 법에 따라 형벌을 선고받고 사퇴했다.

법적 근거:

중화인민공화국 형법 제 397 조

직권 남용죄, 직무 태만죄, 국가 직원들이 직권을 남용하거나 직무를 소홀히 하여 공공재산, 국가, 인민의 이익에 중대한 손실을 입게 된 경우, 3 년 이하의 징역 또는 구금에 처한다. 줄거리가 특히 심각하여 3 년 이상 7 년 이하의 징역에 처한다. 본 법에 달리 규정된 것은 그 규정에 의거한다. 국가기관 직원의 편애와 부정행위, 전액죄를 범한 자는 5 년 이하의 징역이나 구속에 처한다. 줄거리가 특히 심각하여 5 년 이상 10 년 이하의 징역에 처한다. 본 법에 달리 규정된 것은 그 규정에 의거한다.