우리나라의' 형법' 규정에 따르면 임금 체납은 위법 행위이지만 반드시 투옥으로 이어지는 것은 아니다. 악의적으로 임금을 체납하고, 근로자의 임금을 지급하지 않는 것을 거절하고, 액수가 크거나 다른 심각한 줄거리가 있는 사람은 범죄를 구성할 수 있으므로 형사책임을 추궁해야 한다.

첫째, 악의적 인 임금 체납의 정의

악의적으로 임금을 체납하는 것은 기업이나 고용주가 정당한 이유 없이 근로자 임금을 지불하지 않거나 체납하는 행위를 가리킨다. 이런 행위는 노동법을 위반할 뿐만 아니라 형법을 위반할 수도 있다.

둘째, 악의적 인 임금 체납의 형사 책임

중화인민공화국 형법 제 276 조의 규정에 따르면 줄거리가 심각하거나 액수가 크거나 기타 심각한 줄거리가 있는 경우 노동보상금 지급 거부죄를 구성할 수 있으며 형사책임을 져야 한다.

셋째, 악의적 인 임금 체납을 피하는 방법

악의적인 임금 체납을 피하기 위해 기업 또는 고용주는 다음을 수행해야 합니다.

1, 노동법 규정을 엄격히 준수하여 근로자의 임금이 제때에 전액 지급되도록 보장한다.

2. 임금 지불의 투명성과 적법성을 보장하기 위해 건전한 재무제도를 수립한다.

3. 근로자와의 소통을 강화하고 임금 지급 과정의 문제를 제때에 해결한다.

임금 체불은 반드시 감옥살이를 초래하는 것은 아니지만, 다른 법적 결과에 직면할 수 있다. 우리나라 법률 규정에 따르면 고용인 단위는 노동계약의 약속에 따라 제때에 근로자 임금을 전액 지급해야 한다. 고용주의 임금 체납은 다음과 같은 법적 책임을 져야 한다.

1, 근로자는 고용주와 협상할 수 있습니다.

2. 고용주가 협상을 거부하거나 협상을 할 수 없는 경우 근로자는 현지 노동감찰부에 신고할 수 있다.

3. 고용주가 근로자의 합법적 권익을 침해하면 근로자는 법원에 소송을 제기할 수 있다.

위 내용은 정보 제공만을 목적으로 합니다. 자세한 내용은 변호사 또는 기타 전문가의 도움을 요청하십시오.

결론적으로:

악의적으로 임금을 체납하는 것은 위법행위이며, 줄거리가 심각한 것은 범죄를 구성할 수 있다. 기업이나 고용인은 관련 법규를 준수하여 근로자의 임금을 제때에 전액 지급하여 임금 체납으로 인한 법적 위험을 피해야 한다.

법적 근거:

중화인민공화국 형법 제 276 조: 재산 이전, 은닉 등의 방법으로 근로자의 노동 보수 지불을 피한다. , 또는 근로자의 노동 보수를 지불하지 않고 지불 할 수있는 능력을 가지고 있으며, 관련 정부 부처의 명령에 따라 지불을 거부 한 후 3 년 이하의 징역 또는 구속, 또는 단일 처벌에 처한다. 심각한 결과를 초래한 사람은 3 년 이상 7 년 이하의 징역을 선고받고 벌금을 부과한다.