첫째, 운영 절차

1, (빈 차) 파운드 룸 창 → 클릭 파운드 → 파운드 싱글 창

2. (중카드) 파운드방 창구 → 타격파운드표 → 판매표 → 펀드표 → 주광인 (펀드표, 판매표) → 슈퍼표 → 파운드방 창구.

둘째, 회사 파운드 직원 작업 시스템

1, 석탄을 보내기 전에 검사하고, 계량기를 청소하고, 무게를 점검하고, 재설정하여 석탄을 정확하게 보냅니다.

2. 무게를 잴 때 주의해서 관찰하고, 무게를 재는 사람의 손이나 서 있는 것을 엄금합니다.

3, 빈 차 선행을 견지하고 상세하고 정확한 기록을 잘 한다.

4. 출하 수속이 완비되었는지 점검한다. 만약 수속이 불합격한 것을 발견하면 발송을 거부할 권리가 있다.

5. 빈 차량 번호를 꼼꼼히 기입하고 체크하여 톤수를 정확하게 계산한다.

6. 석탄을 적재하는 과정에서 어떤 이상 상황이 발견되면 즉시 석탄을 멈추고 즉시 지도자에게 보고하여 처리 후 석탄을 보낼 수 있습니다.

7. 계량표의 사용자 서명란은 반드시 사용자 본인이 서명해야 하며, 누구도 대신해서는 안 된다.

8. 선하증권, 파운드표, 문카드, 보고서, 원장 등 각종 자료를 잘 보관한다.

9, 제때에 보고서를 제출하니, 보고서는 꼼꼼히 대조하여 정확하게 작성해야 한다.

10, 외부인이 파운드방에 출입하는 것을 엄금하여 기업 판매의 기밀성을 보장하다.

1 1. 계량실 청결을 유지하다.

셋째, 상속제도

1, 반드시 현장에서 제출해야 합니다.

2. 후계자는 반드시 후계자에게 면전에서 반에서 발생한 일을 상세히 설명하고 기록을 잘 해야 한다.

3. 후계자는 반드시 파운드하우스 운영 과정의 내용에 따라 일일이 검사해야 한다.

4. 후계자가 없을 때, 후계자는 반드시 지도자의 동의를 얻어서, 다른 인원을 대반한 후에야 비로소 자리를 떠날 수 있다.

5. 후계자는 후계자가 술에 취하거나 정신이 이상하다는 것을 발견하고, 후계자를 거부하고, 지도자에게 지시를 요청해야 한다.

6. 후계자는 후계자가 요구에 따라 명확하지 않다고 생각하며, 후계자를 거부하고 지도자에게 보고를 요청할 권리가 있다.

넷째, 출석 제도

첫째, 각 반의 직원들은 반드시 제때에 출근해야 하고, 매달 만근 (만근은 28 일) 을 해야 한다.

둘째, 반드시 10 분 앞당겨 출근해야 하며, 업무와의 인계관리를 잘해야 한다.

셋째, 각 반은 반드시 교대표를 배출하고, 교대표에 따라 휴식을 취해야 하며, 일이 있으면 반드시 휴가지를 써야 한다. 사휴일은 하루 반장이 서명하고 비준하고, 이틀 이상 지나면 반장이 먼저 서명하고 과장의 비준을 받아야 한다.

넷째,' 대리 1 위' 는 결근에 따라 처리되며, 특수한 경우를 제외하고는 휴가를 낼 수 없다.

다섯째, 병가는 반드시 병원 증명서가 있어야 한다. 그렇지 않으면 무단결근으로 처리한다.

6. 출석 상벌, 무단 결근 하루, 벌금 20 원, 조퇴벌금 10 원, 연속 결근 3 일 이상, 자동 휴가 처리에 따라 매달 50 원을 보상한다.

7. 반은 이유 없이 단체결근, 벌금 100 원, 단체일이 2 일 앞당겨 과장에게 지시를 요청합니다.

8. 국가 법정 공휴일을 제외한 다른 명절은 비준을 거치지 않고 방학할 수 없다.

출석 시간: 오전 8 시부터 65438 시+오후 08 시까지입니다. 입반 30 분 이상, 무단결석처리, 퇴학 지연 10 분, 책임자부.

X. 교대 시간: 매월 1 일, 1 1 일, 22 일.

동사 (verb 의 약자) 위생 시스템

1, 각 반 직원은 근무시간 전 10 분 동안 실내외 위생 청소를 해야 합니다.

2. 매일 실내 컴퓨터와 프린터에 대해 간단한 먼지 제거와 유지 관리를 해야 한다.

3. 5 일마다 대청소를 하고, 형기 아래의 먼지를 제때에 청소하여 형기가 정확하게 작동하는지 확인합니다.

4. 부정기적으로 위생상태를 점검하는데, 만약 깔끔하지 않은 것을 발견하면 당직자는 더러움, 혼란, 불량의 정도에 따라 처벌할 것이다.