임금 지급 잠행 규정' 을 조회하면 출납원 자신의 잘못으로 인한 경우 단위는 배상을 요구할 수 있고, 경제적 손실 배상은 직원 본인 임금에서 공제될 수 있다는 것을 알 수 있다. 그러나 월별 공제액은 직원의 당월 임금의 20% 를 초과해서는 안 된다.

출납원의 업무 설명:

계산원은 슈퍼마켓, 쇼핑몰, 호텔, 호텔 등 사업장에서 고객을 위해 결제하는 종업원을 말한다. 계산원 직위 요구 사항: 성실하고 책임감이 있으며 사무용 소프트웨어 및 금전 관련 장비를 능숙하게 사용하고, 학습 및 의사 소통 능력이 뛰어나며, 금전 등록기를 사용하여 보조 업무를 합니다. 계산원은 출근하기 전에 준비를 잘 해야 한다.

미리 10 분 근무합니다. 시장을 열기 전에 당일 필요한 잔돈을 꼭 환전하고 충분한 돈을 준비해야 한다. 인수인계하기 전에 당직에서 발생하는 업무 준비를 하고 인수인계수속을 완료하고 송장, 업무현금, 업무서류, 고객계산서 등을 점검한다. , 양 당사자가 서명합니다. 지불 양식은 반드시 지불 영수증을 작성해야 하며, 지불은 반드시 지정인이 증명하고 증인이 서명해야 합니다.

각 계산원이 당직을 서다 보니 영업소득표와 당직카드 수가 현금영수증 및 신용카드 결제와 일치하는지 확인하면서 당일 티켓, 자금, 어음 등에 따라 업무명세서를 만들어 재무부에 제출하여 심사한 후에야 퇴근할 수 있다.

요약하자면, 현금을 지불하는 사람으로서, 그도 장부를 잘못 지불할 책임이 있지만, 이 책임은 완전히 부담할 필요가 없고, 계산원도 일부 책임을 져야 한다.

법적 근거:

임금 지불에 관한 잠정 규정 제 16 조

근로자 자신의 이유로 고용인에게 경제적 손실을 초래한 경우, 고용인은 노동계약에 따라 경제적 손실을 배상할 것을 요구할 수 있다. 경제적 손실 배상은 직원 본인 임금에서 공제할 수 있다. 그러나 월별 공제액은 직원의 당월 임금의 20% 를 초과해서는 안 된다. 공제된 잉여 임금은 현지 월 최저 임금보다 낮으며 최저 임금에 따라 지급됩니다.