1. 장애인 취업보조금: 4 급 시력 장애인 취업 후 일정 취업보조금을 받을 수 있습니다. 구체적인 기준과 배포 방식은 지역, 정책 등에 따라 다를 수 있습니다. 현지 장애인 연맹이나 관련 부서에 문의하는 것이 좋습니다.
2. 장애인 생활보조금: 시력 4 급자는 자신의 상황에 따라 생활보조금을 신청할 수 있다. 구체적인 기준과 신청 절차는 지역, 정책 등에 따라 다를 수 있습니다. 현지 장애인 연맹이나 관련 부서에 문의하는 것이 좋습니다.
3. 대중교통을 무료로 이용하다: ⅳ 급 시력의 장애인, 자격을 갖춘 사람은 대중교통을 무료로 이용할 수 있다.
4. 기타 복지 대우: 4 급 시력 장애인도 잔질증 우선, 주택보장, 의료구조 등 기타 복지 혜택을 받을 수 있다.
다음 유형의 장애인은 장애 보조금 및 복지 혜택을 받을 수 있습니다.
1. 시력, 청력, 언어, 팔다리, 지능 및 정신 장애인
2, 다중 장애, 다중 장애, 다중 장애 등 방면의 장애인
직업병이나 사고로 불구가 된 사람;
4. 국가 및 지방 규정에 부합하는 기타 장애인.
요약하면 지역마다 장애인 복지 기준이 다를 수 있습니다. 구체적인 요구는 현지 장애인 연맹이나 관련 부서에 문의해 주세요. 또한 장애인 복지 대우를 받으려면 장애증, 신분증, 호적본 등과 같은 관련 증빙 자료를 제공해야 한다. 장애인 복지 대우는 장애인의 권익과 관련된 매우 중요한 사회보장제도이다. 장애인인 경우 관련 부서나 전문가에게 제때에 문의하고 필요한 도움과 지원을 받을 것을 제안한다.
법적 근거:
산업재해 보험 조례 제 35 조
노동장애직자가 1 ~ 4 급 장애로 판정되어 노동관계를 유지하고, 직장을 그만두고, 다음과 같은 대우를 받는다.
(a) 장애 등급에 따라 산업재해 보험 기금에서 일회성 장애 보조금을 지급한다. 기준은 1 급 장애 27 개월 임금, 2 급 장애 25 개월 임금, 3 급 장애 23 개월 임금, 4 급 장애 2 1 개월 임금;
(2) 매월 산업재해보험기금에서 상해수당을 지급한다. 기준은 1 급 장애는 본인의 임금의 90%, 2 급 장애는 85%, 3 급 장애는 80%, 4 급 장애는 75% 입니다. 장애수당의 실제 금액이 현지 최저임금보다 낮은 경우 산업재해보험기금으로 차액을 보충한다.
(3) 산업재해 근로자가 퇴직 연령에 도달하고 퇴직 수속을 한 후 장애수당 지급을 중지하고 국가 관련 규정에 따라 기본연금보험 대우를 받는다. 기본연금보험 대우가 장애수당보다 낮은 것은 산업재해보험기금으로 차액을 보충한다.
직공이 노동으로 불구가 된 것은 1 ~ 4 급 장애로 확인되었으며, 기본 의료보험료는 고용인과 직원 개인이 장애수당을 기초로 납부한다.