법률 분석: 민원인은 민원사항을 객관적이고 진실하며 제공된 자료의 진실성에 대해 책임을 져야 한다. 사실을 날조하거나 왜곡해서는 안 되며, 무고하거나 모함해서는 안 된다. 문제를 반영해야 하는 자료를 준비하다. 상방에 가기 전에 상방의 목적을 반드시 분명히 해야 한다. 나는 반드시 상방 자료를 준비해야 한다. 상방 내용을 종이에 쓰는 것이 가장 좋다. 이렇게 하면 내가 진술할 때 더 명확하고 상방의 목적을 더 잘 달성할 수 있다. 방문국에 가서 민원 등록을 하다. 방문국 (사무실) 상방하려면 먼저 직원의 지도하에 상방을 등록해야 한다. 등록 내용에는 이름, 성별, 출생지, 집 주소, 주민등록번호, 원인 등이 포함되며, 명확하고 진실해야 한다. 직원의 요구에 따라 지정된 장소에 가서 문제를 반영하다. 일반적으로 상방하는 사람이 비교적 많다. 직원들은 너에게 너의 상방과 관련된 몇 가지 질문을 할 것이니, 너는 사실대로 대답해야 한다. 그런 다음 직원의 지도하에 직원의 요구에 따라 지정된 장소로 가서 문제를 반영한다. 실사구시적으로 면접관 앞에 문제를 반영하고 호소를 표현하다. 일반적으로 인터뷰에 응한 사람은 지도자이거나 관련 직능 부서의 직원일 수 있다. 면접관과의 대면 교류에서 면접관 앞에 문제를 반영하고 호소를 해야 한다. 규정에 따라 청원의 결과를 기다리다. 면접관은 당신의 문제와 요구를 진지하게 받아들이고, 기록을 잘 작성하며, 물론 당신의 정당한 요구도 해결할 것입니다. 하지만 이런 문제들을 처리할 때, 관련 기능부는 한동안 있을 것이고, 당연히 너를 오래 기다리게 하지 않을 것이다. 그래서 너는 규정에 따라 상방 결과를 기다려야 한다. 국가 법률과 민원 규율을 준수하다. 상방은 반드시 국가 법규와 국가 정책 범위 내에서 법에 따라 진행해야 하며, 무리하게 상방해서는 안 되며, 더욱이 악의적으로 상방해서는 안 된다. 국가를 믿고 당과 정부가 너를 도와 문제를 해결하고 만족스러운 답변을 줄 것이라고 믿는다.

법적 근거: "중화 인민 공화국 청원 조례"

제 14 조. 민원인은 다음 조직과 인원의 직무 행위에 대해 건의와 의견을 제시하거나, 다음 조직과 인원의 직무 행위에 불복할 경우, 관련 행정기관에 민원사항을 제기할 수 있다. (1) 행정기관과 그 직원; (2) 공공 업무 관리 기능을 갖춘 법률 및 규정에 의해 허가된 조직 및 직원 (3) 공공 서비스를 제공하는 기업, 사업 단위 및 직원 (4) 국가행정기관이 사회단체나 다른 기업사업조직에 임명되거나 파견된 인원 (e) 마을위원회, 주민위원회 및 그 회원. 법에 따라 소송 중재 행정복의 법적 경로를 통해 해결해야 하는 불만에 대하여 고소인은 관련 법률 행정 법규에 규정된 절차에 따라 관련 기관에 제출해야 한다.

제 19 조 민원인은 객관적이고 진실하게 민원 사항을 진술하고 자료 제공의 진실성에 대해 책임을 져야 한다. 사실을 날조하거나 왜곡해서는 안 되며, 무고하거나 모함해서는 안 된다.