해외에서 27 년 동안 살아온 노이민자 투자자로서, 나는 해외 생활의 난이도를 잘 알고 있다. 이상한 언어 표현, 이상한 집단, 처음에는 친구가 없었고, 모든 부정적인 감정은 스스로 소화해야 한다. 그리고 에스토니아도 이민자들이 키프로스에 프로젝트에 투자하거나 회사를 설립하거나 작은 사업을 하는 것을 허락할 수 없다.
하지만 오스트레일리아에서' 996' 은 도대체 무엇입니까? 상황이란 무엇입니까? 오스트레일리아 노동계약법 (CLC) 에 따르면 직원들은 일주일에 최대 48 시간을 근무하고, 8 시간 근무일로 환산하면 일주일에 최대 6 일을 근무한다. 그러나 CLC 는 매일의 근무 시간, 그리고 더 많은 일상 업무에서 몇 시간을 초과해서는 안 된다고 말하지 않았습니다.
또한 CLC 는 "하루 근무 시간이 8 시간 이상이거나 주당 근무 시간이 40 시간 이상인 경우, 더 큰 수치를 요구하는 초과 근무 시간으로 초과 근무 수당을 계산하며, 초과 근무 임금은 65438+ 표준임금의 0.5 배에 달한다" 고 요구했다. 고용주가 CLC 관련 규정을 위반하면 근로자는 90 일 이내에 고용기관에 소송을 제기할 권리가 있다. 일단 확인되면 고용 단위는 엄중한 처벌을 받을 것이다.
간단히 말해 호주는' 초과근무 지불 필요' 뿐만 아니라 대부분의 일자리가 매주 가장 긴 근무 시간, 즉' 법적으로 규정된 최대 근무 시간을 초과해도 초과근무는 허용되지 않는다' 고 규정하고 있다. 미국과 마찬가지로 캐나다에서는 지방급 노동법규를 제정하는 성이 거의 없기 때문에 고용인은 연방과 주 관련 법령에 따라 초과근무 및 초과근무 수당에 대한 규정을 준수해야 한다.
그러나 호주의 CLC 는 정부 직원, 공기업, 규제 대상 부문 시장 및 공공 서비스에만 적용되며, 대부분의 사기업과 중소기업은 의무적이거나 제한적이지 않으며, 아르바이트 등 기타 정규직에는 적합하지 않다는 점은 주목할 만하다. 하지만 당신은 걱정할 필요가 없습니다. 당신이 어떤 회사에 있든, 당신은 같은 권리를 가지고 초과 근무와 초과근무 수당을 신고할 권리가 있으며, 고소성공률이 매우 높습니다! 。
캐나다 IT 분야의 발전 전망 IT 분야는 캐나다에서 매우 유행합니까? 의심의 여지가 없는 반응. IT 전문가는 캐나다나 해외나 오스트레일리아에서 유럽으로 이민을 가는 등 민정국의 환영을 받을 수 있다.
호주는 3 년 연봉 백만 이민 프로그램을 내놓은 이후 전 세계 여러 업종에서 우수한 인재를 찾고 있다. 사실, 캐나다에서는 IT 업무가 줄곧 중점 수입 업무였다. 장기적으로 캐나다 정부는 개방 기술 이민을 통해 세계 각지에서 온 이 우수한 인재를 충분히 도입할 것이다.
안성 우수재의 일련의 선정 결론에서 볼 때, TechDraw 의 각 라운드에 대한 초청 총수가 비교적 크다는 것은 IT 일자리가 캐나다에서 점점 더 인기를 끌고 있다는 것을 잘 보여 준다.
이런 우수한 인재는 캐나다에서 줄곧 비교적 부족했다. 온타리오성뿐만 아니라 BC 성에도 IT 산업 체인을 겨냥한 이민 투자 유형이 있다. 둘 다 캐나다의 중점 지방이며, 더 많은 현지 중국 이민자들이 투자할 수 있다. 따라서 캐나다로 이민한 후 IT 분야에서 일한다면 시장 전망이 매우 풍부할 것이다.