법률 분석
관련 법률 규정에 따르면, 이 행위는 이미 직권 남용죄를 구성하였다. 직권남용죄는 직무권력을 불법적으로 행사하는 행위, 즉 국가기관의 일반 직무권한에 속하는 사안에서 부당한 목적이나 불법적인 수단으로 직무행위 목적에 어긋나는 활동을 하는 행위다. 우선 직권 남용은 국가기관 직원의 일반 직권 남용이어야 한다. 행위자가 실시하는 행위가 일반 직무 권한과 무관하다면 직권 남용에 속하지 않는다. 둘째, 행위자는 부당한 목적을 위해 직무 행위를 실시하거나 불법적인 수단으로 직무 행위를 실시한다. 부당한 목적으로 직무를 수행하는 경우, 행동방식에서 권한을 초월하지 않아도 직권을 남용하는 것이다. 마지막으로 직권 남용은 직무행위의 목적을 위반하거나 직무행위의 목적과 어긋난다. 직권 남용은 주로 다음과 같은 경우에 나타난다. 첫째, 권한을 초월하고, 제멋대로 결정하거나, 구체적인 결정이나 처리 권한이 없는 사항을 처리한다. 둘째, 직권을 가지고 놀고, 마음대로 결정하거나 문제를 처리하는 것이다. 셋째, 고의로 이행해야 할 의무를 이행하지 않거나, 제멋대로 그 의무를 포기한다. 넷째, 권력으로 사리사욕을 도모하고, 공무를 거짓으로 구제하고, 직무를 부당하게 수행하다.
법적 근거
중화인민공화국 형법 제 397 조 국가기관 직원들이 직권을 남용하거나 직무를 소홀히 하여 공공재산, 국가, 인민의 이익에 중대한 손실을 입게 된 경우 3 년 이하의 징역 또는 구금에 처한다. 줄거리가 특히 심각하여 3 년 이상 7 년 이하의 징역에 처한다. 본 법에 달리 규정된 것은 그 규정에 의거한다. 국가기관 직원의 편애와 부정행위, 전액죄를 범한 자는 5 년 이하의 징역이나 구속에 처한다. 줄거리가 특히 심각하여 5 년 이상 10 년 이하의 징역에 처한다. 본 법에 달리 규정된 것은 그 규정에 의거한다.