첫째, 다음 상황 중 하나가 있는 경우 해당 부서나 상급 주관 부서에서 비판 교육이나 통보 비판을 한다.
(a) 일의 비밀로 확인 된 사항을 확인한다.
(2) 무단으로 업무 비밀 범위를 확대하거나 업무 비밀 기한을 연장하여 정무 공개에 영향을 미친다.
(3) 일의 비밀을 누설하여 일의 난이도를 증가시켜 일을 수동적으로 만든다.
(4) 작업 비밀에 대한 무단 접근;
(5) 승인 없이 작업 비밀로 확정된 문서, 자료 및 기타 물품을 무단으로 인출하는 것.
둘째, 국가 비밀 기밀 유지 기간
1. 달리 명시되지 않는 한 극비급은 30 년을 넘지 않고, 비밀급은 20 년을 넘지 않으며, 비밀급은 10 년을 초과하지 않는다.
2. 기관 단위는 업무의 필요에 따라 구체적인 기밀 유지 기간, 암호 해독 시간 또는 암호 해독 조건을 결정해야 한다.
3, 기관 단위는 관련 사항을 결정하고 처리하는 과정에서 기밀이 필요하다고 결정하고, 업무요구에 따라 공개를 결정하고, 정식으로 공포하면 암호 해독으로 간주한다.
셋째, 기밀 유지 기한 내의 작업 비밀은 다음 상황 중 하나이며, 원래 기밀 부서는 제때에 변경해야 한다.
(1) 기밀 유지 기간이 만료된 후 기밀이 필요한 경우 기밀 유지 기간을 적절히 연장해야 합니다.
(2) 기밀기한 내에 기밀을 유지할 필요가 없으니 제때에 해독해야 한다.
법적 근거:
중화인민공화국의 비밀법.
제 15 조 국가 비밀의 비밀 유지 기한은 문제의 성격, 특성 및 국가 안보와 이익 보호의 필요성에 따라 필요한 기한으로 제한된다. 시한을 정할 수 없는 경우 암호 해독 조건을 결정해야 한다. 달리 명시되지 않는 한, 국가 비밀의 비밀 유지 기간은 30 년, 20 년, 10 년을 초과할 수 없습니다. 기관 단위는 업무의 필요에 따라 구체적인 기밀 유지 기간, 암호 해독 시간 또는 암호 해독 조건을 결정해야 한다. 기관, 기관은 업무의 필요에 따라 관련 사항을 결정하고 처리하는 과정에서 기밀이 필요한 사항을 공개하기로 결정하고 공식 발표할 때 암호 해독으로 간주한다.