1. 2020 년 7 월 1 일부터 각 주택 적립금 예탁단위 (이하 단위) 는 조정을 수행한 주택 적립금 예탁금 기금 20 19 직원의 월 평균 임금을 조정한다.

2. 조정된 예금기준은 본 시 통계부서가 발표한 20 19 년도 본 시 근로자의 월 평균 임금의 3 배, 즉 3 1938 원을 초과하지 않는다. 근로자의 월 평균 임금 총액 (연봉제 근로자의 월 평균 임금) 이 위의 한도를 초과하지 않는 경우, 실제 월 평균 임금을 예금 기준으로 삼는다. 상술한 한도를 초과하는 것은 이 한도를 예금 기치로 삼는다. 조정된 예금 기수는 2200 원 이상이어야 한다.

3.2020 년 7 월 1 일, 우리 센터는 예치기준 상한을 초과하는 예치기수 (즉, 3 1938 원) 를 규범적으로 조정하고 3 1938 원으로 통일적으로 조정한다. 주의하세요.

(2) 예금 비율

단위와 직원 주택 적립금 분담금 분담금 하한은 각각 5%, 상한선은 12% 입니다. 단위는 규정된 예금 비율의 하한과 상한선 내에서 자신의 실제 상황에 따라 적절한 예금 비율을 선택할 수 있다.

(c) 예금 비율을 낮추거나 지불을 늦춘다.

주택 적립금을 납부하는 데는 확실히 어려운 부서가 있는데, 우리 시의 관련 정책 규정에 따라 납부율 (5% 미만) 을 낮추거나 분담금 연기를 신청하고 단위 이익이 호전될 때까지 기다린 후 분담금 비율을 높이거나 주택 적립금 납부를 늦추는 방안을 제시할 수 있다.

(4) 선순위 기금 잔고 계산 방법

1. 종업원이 개인적으로 납부한 주택 적립금의 월 납부액은 직공 주택 적립금 납부기준에 납부율을 곱한 것이다.

2. 직장이 직공을 위해 납부한 주택 적립금의 월 납부액은 직공 주택 적립금 납부기준에 분담금 비율을 곱한 것이다. 직장이 직공과 직공 개인을 위해 납부한 주택 적립금의 월 납부액은 일치해야 한다.

법적 근거:' 선전시 주택적립금 관리 잠행방법' 제 16 조, 주택적립금 납부기준은 전년도 근로자의 월평균 임금이다.

신입 사원은 입사한 두 달부터 주택 적립금을 납부하고, 주택 적립금 납부기준은 직원의 당월 임금이다.

새로 전입한 근로자는 직장으로 임금을 지급한 날부터 주택 적립금을 납부해야 하며, 주택 적립금 납부기준은 직원 본인 월급이다.