1, 정의

타인에게 대신 합법적인 권익을 행사하도록 위탁하고, 의뢰인이 권력을 행사할 때 의뢰인의 법률문서를 제시해야 한다.

권한 부여는 조직 운영의 열쇠입니다. 그것은 사람을 대상으로 부하들에게 어떤 일을 완성하는 데 필요한 권한을 부여한다.

대리인이란 대리인이 대리인 권한 범위 내에서 대리인 (자신이라고도 함) 이라는 이름으로 제 3 인 (상대인이라고도 함) 과 민사행위를 하는 것을 말한다.

2. 원칙

의뢰인은 어떤 이유로도 위탁사항을 저버려서는 안 된다. 만약 의뢰인이 어떤 국가 법률을 위반하는 권익을 만들 경우, 의뢰인은 위탁협의를 종료할 권리가 있다. 대리인의 위임장의 합법적 권익 범위 내에서 대리인이 행사하는 모든 책임은 대리인이 부담하고, 대리인은 어떠한 법적 책임도 지지 않는다.

승인은 인가의 절대원칙으로, 사람, 돈, 일, 협상, 조율된 의사결정권을 부하에게 양도하고, 권력만 부여하고, 일을 완성하는 데 필요한 책임을 위임할 수 없다. 조직의 수준마다 서로 다른 직권이 있으며, 권한은 계층 간에 흐르므로 권한 부여 문제가 발생합니다. 권한 부여는 관리자의 중요한 임무 중 하나입니다. 효과적인 권한 부여는 중요한 관리 기술입니다.

대리인은 대리 권한 범위 내에서 대리권을 적극적으로 행사하고, 피대리인의 이익을 보호하고, 합법적으로 대리권을 행사한다. 대리인은 대리 권한 범위 내에서 독립적이며, 대리 행위의 법적 결과는 피대리인에게 직접 속한다.

확장 데이터:

허가는 서면 또는 구두 형식일 수 있지만, 법률 규정은 반드시 서면 형식이어야 하며, 반드시 서면 형식이어야 한다.

위임 행위는 위탁의 기초이며, 위임 중의 권리와 의무 관계는 위탁 계약에 반영되어 있다. 위탁 계약은 종종 허가 행위의 기초이다. 이 둘은 서로 연결되어 있지만 또 다르다. -응?

위탁계약은 쌍방의 법률행위이며, 쌍방의 뜻이 일치함을 표명할 때, 즉 위탁측이 허가를 원하고 위탁측이 기꺼이 받아들일 수 있는 경우에만 성립될 수 있다.

실제로 분쟁을 막기 위해 가장 좋은 방법은 위탁서를 발행하는 것이고, 의뢰인과 수탁자는 위탁계약을 체결하여 쌍방의 권리와 의무를 상세히 규정하는 것이다.

중국 인민대표대회 네트워크-중화인민공화국 민법통칙

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