1. 건설 기업 안전 생산 교육 훈련은 계획, 조직 구현 및 인력 자격 심사를 포함한 생산 경영의 전 과정을 통과해야 합니다. 2. 건설시공업체 안전생산교육훈련 프로그램은 유형, 대상, 내용, 진도, 형식 등에 따라 작성해야 한다. 3. 안전교육훈련의 종류에는 근무전 교육, 일상교육, 연간 지속교육, 각종 증명서의 초심 및 재심 교육이 포함되어야 한다. 4. 시공업체 신입사원들은 반드시 근무전 교육훈련을 받아야 하며, 다음을 포함해야 한다: 1 안전생산법, 규정 및 규정; 2. 안전 운영 절차; 목표 된 안전 예방 조치; 4, 불법 명령, 불법 작업, 노동 규율 위반으로 인한 결과; 5. 안전위험을 예방하고 낮추는 기본 조치와 비상시의 응급구조. 5. 시공업체는 계절적 시공요구와 안전생산 상황을 결합해 직원들에게 일상적인 안전교육과 훈련을 실시해야 한다. 6. 시공업체는 규정에 따라 매년 모든 관계자에 대해 안전생산 지속교육을 실시해야 하며, 교육교육교육교육에는 다음이 포함되어야 한다. 1 새로 반포된 안전생산법규, 안전기술기준과 규범, 안전생산규범규범 문서 2, 선진적인 안전생산관리경험, 전형적인 사고사례분석; 7. 기업 다음 인원에 대해서는 직무를 수행하기 전에 다음과 같은 요구 사항을 충분히 규정해야 합니다. 1 기업 주요 책임자, 프로젝트 책임자, 전임 안전 생산 관리자는 반드시 안전 생산 지식과 관리 능력 시험을 통과해야 하며, 법에 따라 안전 생산 시험 합격증을 취득해야 합니다. 2. 기업의 기술 및 관련 경영진은 직무에 적합한 안전 관리 지식과 능력을 갖추고 법에 따라 필요한 직무 자격증을 취득해야 합니다. 3. 특수 작업자는 반드시 안전기술이론과 조작기술시험을 통과해야 하며, 법에 따라 건축공사 특수작업자조작자격증을 취득해야 한다. 8. 시공업체는 제때에 통계하고, 종업원의 안전교육, 훈련, 자질 등 관련 기록을 총괄하고, 정기적으로 종업원의 증명서를 심사하고 검사해야 한다.

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