(1) 위챗 사퇴가 유효하고 위챗 소식도 서면으로 되어 있다. 규정에 따르면, 전자 데이터도 서면 형식이다. 그래서 직원들이 위챗 사퇴를 통해 서면으로 인정받아야 한다.
(2) 관련 법률 제 11 조는 계약, 편지, 데이터 메시지 (전보, 텔레콤, 팩스, 전자 데이터 교환, 이메일 포함) 등 내용을 유형적으로 표현할 수 있는 서면 형태를 가리킨다.
둘째, 사직 신청서를 어떻게 써야 효과가 있다.
(1) 퇴직 지원 형식은 다음을 참조하여 모방할 수 있습니다. 첫 번째 부분은 전직 직원의 이름, 전화, 연락처 주소, 주민등록번호 등과 같은 직원 및 고용주의 기본 정보입니다. 고용주명, 사회통일신용장 코드, 법정대표인 이름 등도 있습니다. 두 번째 부분은 이직 사원이 재직할 때 근무지, 근무시간, 근무기간, 노동보상 등과 같은 기본적인 정보를 쓰는 것이다. 세 번째 부분은 이직의 사실과 원인을 쓸 수 있다. 이 부분은 직원이 본 부서에서 근무기간이 비교적 짧고, 발전공간이 작으며, 임금복지 대우가 비교적 낮다고 쓸 수 있다. 그래서 그들은 장기적인 발전을 위해 결국 사직하기로 결정했다. 그동안 고용주의 보살핌과 건의에 감사드립니다.
3. 사직 신청서를 제출한 후에도 설 연휴를 쉴 수 있습니까?
(1) 이직 수속을 하지 않으면 휴가를 낼 수 있지만 5 일은 아니다. 근거는 다음과 같다.
1.' 기업직원 유급 연휴가 시행 방법' 제 12 조에 따르면 고용주가 근로자와 노동계약을 해지하거나 해지할 때, 근로자는 연년휴가를 환산하고, 그해 근무시간에 따라 연년휴가 임금을 지급해야 하지만, 환산한 후 1 완전무결해야 한다
위 내용은 위챗 근로자가 발송한 이직 신청이 유효한지 여부와 관련이 있다. 위챗 사퇴는 유효하고 위챗 소식도 서면 형식이다. 규정에 따르면, 전자 데이터도 서면 형식이다. 그래서 직원들이 위챗 사퇴를 통해 서면으로 인정받아야 한다.