우리 성 공안기관 경찰 보조인원 관리를 규범화하고, 경찰 보조인의 합법적 권익을 보장하고, 공안기관이 사회질서를 보호하고, 위법범죄를 단속하고, 인민을 봉사하는 역할을 충분히 발휘하기 위해, 성 공안청은' 산둥 성 공안기관 경찰 보조인원 조례' 를 초안했다. 20265438 년 8 월 16 일부터 20265438 년 9 월 16 일까지 성 공안청은 공식 홈페이지에' 산둥 성 공안기관 경찰 보조인원 규정' 을 발표하고 공개적으로 의견을 구했다. 9 월 16 일까지 * * * 200 개 이상의 메일과 편지를 받았습니다. 의견을 구한 후에 우리는 대중의 의견을 분류하여 가능한 합리적인 의견을 채택하였다. 여러 차례의 수정을 거쳐' 산둥 성 공안기관 경찰보조인원 조례' 가 형성되어 성정부 상무회의에 제출하여 통과를 논의한 후 법정 절차에 따라 성인대 상임위원회에 제출하여 심의할 예정이다. "문을 여는 입법" 형식으로 대중의 의견을 구하는 방법은 많은 인민 대중의 광범위한 지지와 인정을 받았다. 사회 각계는 적극적으로 건의안을 내놓고, 서로 다른 각도에서 관련 문제에 대해 의견을 발표하고, 건설적인 의견과 건의를 제출한다. 입법상담에 참여한 사회 각계 인사들에게 진심으로 감사를 표하고, 앞으로도 정부의 입법업무에 계속 관심을 갖고 지지하고 참여하길 바랍니다.

진지하게 빗질과 귀납을 통해 사회 각계의 의견과 건의는 주로 다음과 같은 방면에 집중되어 있다.

첫째, 고용 방식. 주로 노무파견 취소, 공안기관과 직접 체결한 통일용공 방식을 채택하는 것이다. 연구에 따르면 성 관련 기능부, 단위, 시 공안국의 의견을 구하는 기초 위에서 관련 규정을 "경찰 보조인원을 사용하려면 법에 따라 노동관계를 수립하고 수습기간을 약속해야 한다" 고 수정했다.

둘째, 복지 대우. 주로 경찰 보조인의 임금 대우 인상, 초과근무 보조금 및 치안 보조금 발급, 노조 권익 향유 등이 포함된다. 경찰 보조인의 수요에 대응하기 위해 경찰 보조자 임금 구조가 전년도 해당 지역 전체 구경 도시 단위 취업자 평균 임금 기준 (사회보험 및 주택적립금 제외) 을 참조해 승인 및 동적으로 조정됨을 분명히 했다. 경찰 보조자 임금에는 기본임금, 등급임금, 성과임금 등이 포함된다. , 경찰 보조 직원의 임금 대우를 효과적으로 향상시킵니다. 또 노조에 가입하여 규정에 따라 회비를 납부하는 경찰 보조인원은 노조의 상응하는 복지대우를 받게 된다는 점을 분명히 했다.

셋째, 법 집행권과 경찰기 사용. 주로 경찰 보조자에게 상응하는 법 집행권을 부여하고, 경찰 보조자는 경찰기를 착용할 수 있다. 연구에 따르면, 국가와 성의 관련 규정에 따르면, 경찰 보조인원은 공안기관의 일상적인 운영과 경찰 활동에 보조 지원을 제공하고, 법 집행권이 없는 비인민경찰 인원이다. 업무의 필요에 따라 경찰 보조인원은 필요한 근무와 안전보호 장비를 갖추지만 무기를 갖추거나 사용해서는 안 된다. 관련 서류와 일관성을 위해 경찰 보조요원에게 법 집행권과 경찰기권 사용을 부여하지 않았다.

넷째, 채용 조건. 주로 징병 문턱 인상, 대학 학력 시작, 퇴역 병사 우선 고려, 나이 완화를 40 세로 포함한다. 연구 결과, 경찰보조인원의 종합적인 자질을 전면적으로 높이기 위해 경찰보조인원이 만 18 세가 35 세를 넘지 않도록 규정하고, 특수직과 급박한 인재의 연령 상한선은 45 세로 완화될 수 있다. 대학 학력도 있어야 한다. 같은 조건 하에서 제대 병사들의 취업을 우선적으로 배정하다.

5. 당군 관계. 주요 포함: 보조경찰 입당 채널 개통, 공안기관이 당원을 흡수할 수 있다. 연구를 거쳐 입법 실천에 따르면 지방성 법규에서 일반적으로 당군 관계를 규정하지 않는다. 그래서 상응하는 조항을 규정하지 않았다.

산둥 공안청

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