2065438+2004 년 6 월 20 일, 중국증권감독회는' 상장회사의 직원 지분 계획 시범 실시에 관한 지도 의견' (이하' 지도 의견') 을 발표하여 처음으로 법률 규정 차원에서 상장회사 직원 지분 계획의 기본 원칙, 주요 내용, 시행 절차, 정보 공개 및 규제 요구 사항을 명확히 했다. 이후 상해증권거래소와 선전증권거래소는 각각 9 월이다.

"상장회사 종업원 주식 보유 계획 관리 잠행 조치" 의 총칙은 다음과 같다.

제 1 조는 상장회사를 규범화하고 지도하기 위해 직원 주식 보유 계획 및 관련 활동을 실시하기 위해 중화인민공화국 회사법, 중화인민공화국 증권법 및 기타 관련 법률, 행정 법규에 따라 이 방법을 제정한다.

제 2 조이 조치에서 언급 된 "종업원 주식 보유 계획" 이란 상장 회사가 직원에게 지불해야하는 임금, 상여금 및 기타 현금 보상의 일부를 자산 관리 기관에 위임하고 2 차 시장을 통해 자체 주식을 구매하여 장기간 보유하며 계약에 따라 직원에게 주식 지분을 분배하기위한 제도적 장치를 의미합니다.

상장회사는 직원 주식 보유 계획을 실시하여 법률, 행정 법규 및 본 방법의 규정을 준수해야 한다. 중국증권감독회 > 중국증권감독회는 이 방법에 따라 상장회사에 대해 직원 지분 계획 및 관련 활동을 감독하고 관리한다.

제 3 조 상장회사는 종업원 주식 보유 계획을 실시하여 회사의 자주적 의사 결정, 직원의 자원참여, 합리적으로 위험을 분산시키는 원칙을 따라야 한다.

제 4 조 종업원 주식 보유 계획은 공정하고 공정해야 하며 상장 기업의 지속 가능한 발전에 도움이 되며 주주, 직원, 국가 및 사회 대중의 이익을 동시에 고려해야 한다.

제 5 조 상장회사는 직원 주식 보유 계획을 실시하고, 법률 법규의 규정과 본 방법의 요구에 따라 진실하고 정확하며 완전하며 시기 적절하게 정보 공개 의무를 이행해야 한다.

제 6 조 누구도 종업원 주식 보유 계획을 이용하여 내막 거래, 증권시장 조작 등 증권 사기 행위를 해서는 안 된다.