1. 기업 자산에는 명확한 물리적 경계와 가치 경계가 있으며, 특정 정부 기관이 국가를 대신하여 소유자 기능을 수행하고 해당 투자자 책임을 효과적으로 수행합니다.

2. 기업은 통상 회사제, 즉 유한책임회사와 주식유한회사제를 실시한다. 회사법의 요구에 따라 주주회, 이사회, 감사회, 고위 경영진으로 구성된 기업지배구조를 형성하여 효과적으로 운영한다.

3. 기업의 주요 기능은 생산경영으로 명확한 이윤 목표를 가지고 있다. 각급 경영진과 직원들은 경영 성과와 노동 공헌에 따라 수입을 얻고, 주택 연금 의료 등 복지 서비스는 시장, 사회 또는 정부 기관이 부담한다.

4. 기업 조직 구조가 합리적이어서 생산 공급 금융 연구 개발 품질 관리 노동 인사 등에 효과적인 내부 관리 체제와 메커니즘이 형성되었다.

확장 데이터

현대 기업 제도는 전통적인 국유기업 제도와 개혁 이후 형성된 과도기업 제도와 다르다. 이런 차이는 결코 형식적이거나 부차적인 측면이 아니라 실질적이고 주요한 측면으로 표현된다.

1. 현대기업제도를 확립하고 보완함으로써 국가는 출자액에 따라 유한한 책임을 지고, 기업은 법에 따라 기업재산을 지배하며, 이전 정부가 기업을 직접 관리하고 무한한 책임을 지고, 기업은 정부의 국면에 전적으로 의존하고 있다.

2. 기업내에는 주주회, 이사회, 감사회, 사장층으로 구성된 상호 의존성, 상호 견제와 균형의 지배 구조가 마련되어 있으며, 당 조직은 당의 노선 방침 정책을 집행하는 데 감독 역할을 하고 있으며, 과거 기업 지도체제에서 권력과 책임이 불분명하거나,' 일원화' 를 이끌거나, 감독 제약이 부족하거나, 서로 입씨름하거나, 내부소모가 너무 큰 국면을 변화시켰다.

3. 기업은 생산경영을 주요 책임으로 하고, 명확한 이윤 목표를 가지고 있으며, 이전 기업이 사회를 운영하고, 직원들은 전적으로 기업에 의존하고, 기업은 직원들에게 무한한 책임을 지는 국면이다.

4. 기업은 시장 경쟁의 요구에 따라 적절한 기업 조직 형태와 과학의 내부 관리 제도를 형성하고, 과거 정부 행정 시스템 부속물로 크고, 크고, 작고, 완전하며, 내부 관리가 낙후된 국면을 변화시켜야 한다.

5. 기업의 각종 생산 요소는 충분한 개방성과 유동성을 가지고 있어 외부 자본시장, 경영자시장, 노동시장 등 요소 시장과 조화를 이룬다. 자산의 인수, 합병, 연맹, 파산, 경영자의 선택과 재선택, 근로자의 합리적인 흐름은 기업 구조를 최적화하고 기업의 경쟁력을 효과적으로 높여 과거의 생산요소가 분산되고 폐쇄되고 침체되고 장단점이 뚜렷하며 행정이 반복되는 상황을 바꿀 수 있다.

바이두 백과-현대 기업 시스템