인적자원 변호사는 국가 관련 법규와 결합해 고용인 기업 인적자원 관리자를 위해 고용 과정 (선택, 사용, 교육, 체류 포함) 에 기업 고용 행위를 규제하고 고용 위험을 피하는 직원을 말한다.

노동관계 코디네이터는 노동기준 홍보 시행 관리, 노동계약관리, 집단협상조정, 노사소통 촉진, 노동분쟁 예방 및 처리 등에 종사하는 사람을 말한다.

인증서 발급

인적자원 변호사 증명서는 인적자원 및 사회보장부 중국 취업훈련 기술지도센터에서 발급한다.

노동관계협관원 증명서는 인적자원과 사회보장부에서 발급한다 (국가직업자격증)

직무 책임

노사 관계 코디네이터

1. 채용 워크플로우를 실행하여 직원 채용, 입사, 퇴직, 이동, 승진 등의 프로세스를 조정합니다. 인사 파일 작성 및 유지 관리, 노동 계약 처리 및 갱신

2. 학교 표준 절차에 엄격히 따라 외국인 교사가 출입국 수속을 밟도록 돕는다.

3. 인사 파일 작성 및 유지 관리, 노동 계약 처리 및 갱신

4. 사원 관계 설정, 사원과 경영진 관계 조정, 사원 활동 조직 등을 지원합니다.

5. 상급자가 회사의 채용, 훈련, 급여, 보험, 복지, 성과 평가 등 인적자원 체계를 수립하고 개선하는 것을 돕는다.

인적 자원 변호사

1. 회사의 각종 인적 자원 법률 업무를 완성하여 관련 법률 문서를 심사할 책임이 있다.

2. 법적 위험 회피, 계약 감사 및 관리, 법적 인식 선전, 법적 관리

3, 법률 팀 구성, 팀 구성원 교육을 담당합니다.

4, 임무 지표를 발행하고 완료 결과를 감독한다.

5. 과학적 관리체계를 확립하고 일자리 워크플로우를 개선합니다.

인증서 기능

인적 자원 변호사는 훈련 후 시험에 합격하여 국제 인재 정보화 인증 프로그램에 의해 인증을 받았으며, 해당 인적 자원 변호사의 직업 능력 증명서를 가지고 있습니다. 온라인 등록, 홈페이지 조회, 통일번호, 전국 통용. (직업 능력 증명서)

훈련을 거쳐 합격한 노동관계 협관원을 심사하여 국가 직업자격 등급증을 발급하다. 전국적으로 적립을 신청하거나 직접 정착하거나 직함 평가, 세액 공제 등을 신청할 수 있다. 훈련에 참가하여 합격을 심사하여 직업자격증을 취득하는 사람은 기술 향상 교육 보조금을 지급할 수 있다. (국가 직업 자격증)

요컨대, 어떤 자격증이 더 좋은지 중요하지 않다. 자신의 전공에 관심이 있고, 직장에서 경험을 쌓고, 자신의 취향과 특기에 따라 선택한다. (조지 버나드 쇼, 자기관리명언)