1, 혁신적인 조치가 충분하지 않습니다.
어느 정도는 보수적인 사상이 있고, 때로는 실제 업무에서의 정세적 사고의 영향을 받는 경우도 있다. 우리는 "일반" 을 돌파하지 못하고, "본" 을 뛰어넘지 못하고, 업무 조치가 충분히 혁신적이지 않다. 어려움에 대한 공포는 직장에서 여전히 가끔 발생한다. 새로운 어려움, 새로운 갈등, 새로운 문제에 직면했을 때, 연구는 충분히 깊지 않고 주동성이 부족하다.
연구의 타당성이 부족하다.
문화시장관리와 관련된 법률법규와 전문지식은 비교적 많지만 정치이론과 시장경제이론을 배우는 자각성과 주동성은 강하지 않다. 평소에 공부하고, 일반 지학 문헌에 만족하고, 당과에 참가하며, 어떻게 업무 실제를 결합시키고, 과학 발전관을 깊이 관철하고, 조화로운 사회를 만들고, 문제의 짙은 분위기를 깊이 탐구할 필요가 있다.
3, 인내심이 부족하다
번거로운 일을 처리하거나 어려움과 도전에 직면할 때 짜증이 나거나 인내심을 잃고 업무 태도와 품질에 영향을 줄 수 있습니다.
자신의 종합 능력을 높이다.
1, 지속적인 학습: 끊임없이 새로운 지식과 기술을 배우고, 자신의 전문적인 소양과 경쟁력을 향상시킵니다. 책을 읽고, 훈련에 참가하고, 강의를 듣고 배울 수 있다.
2. 실천 경험의 축적: 실천 경험의 축적을 통해, 나는 끊임없이 나의 능력과 기술을 향상시킨다. 서로 다른 임무와 프로젝트를 시도해 보고 자신의 능력과 편안함에 도전할 수 있다.
3. 자기관리: 시간관리, 감정관리, 건강관리를 포함한 자기관리를 배웁니다. 합리적으로 시간을 안배하여 업무 효율을 높이다. 긍정적인 태도를 유지하고 어려움과 도전에 직면하다. 건강에 주의하고 건강한 생활 방식을 유지하다.
4. 의사소통 표현 능력: 의사소통 표현 능력을 강화하고, 다른 사람과 좋은 의사소통 관계를 유지하고, 다른 사람의 필요와 의도를 이해하고, 자신의 생각과 관점을 분명하게 표현한다.
5. 팀워크: 팀워크를 배우고, 다른 사람과 협력하여 임무를 완수하고, 경험을 공유하고, 서로 돕는다. 팀의 장점을 발휘하여 팀의 성공에 기여하다.
6. 혁신능력: 혁신능력을 키우고, 끊임없이 새로운 생각과 방법을 탐구하며, 창조적으로 문제를 해결한다. 호기심과 상상력을 유지하고 새로운 생각과 실천을 시도해 보세요.