노조는 헌법을 준수하고 수호하고, 헌법을 근본활동 규범으로 하고, 경제건설을 중심으로 사회주의 도로를 견지하고, 인민민주 독재를 견지하고, 중국 공산당의 지도력을 견지하고, 마르크스 레닌주의, 마오쩌둥 사상, 등소평 이론을 견지하고, 개혁개방을 견지하고, 노조 헌장에 따라 독립적으로 일을 전개해야 한다. 국가는 노조의 합법적 권익을 침해로부터 보호한다.
노동조합 조직과 교육직자들은 헌법과 법률의 규정에 따라 민주적 권리를 행사하고 주인공의 역할을 발휘하며 각종 채널과 형식을 통해 국가 업무, 경제, 문화 사업 및 사회사무를 관리하는 데 참여한다. 인민정부의 일을 돕고 노동계급이 이끄는 공농연맹을 기반으로 한 인민민주 독재의 사회주의 정권을 보호하다. 근로자의 합법적 권익을 보호하는 것은 노조의 기본 의무이다.
노조는 근로자의 합법적 권익을 대표하고 보호하면서 동시에 전국민의 전반적인 이익을 보호한다. 노조는 평등협상과 집단계약제도를 통해 노동관계를 조율하여 기업 근로자의 노동권익을 보호한다. 노조는 법에 따라 직원 대표대회 또는 기타 형식을 통해 본 단위의 민주적 의사 결정, 민주적 관리 및 민주적 감독에 직공을 조직한다.
노조는 반드시 직원들과 밀접하게 연락하고, 직원들의 의견과 요구를 경청하고 반영하고, 직원들의 생활에 관심을 갖고, 직원들이 어려움을 해결하고, 전심전력으로 직원을 위해 봉사해야 한다. 노조는 직원들을 동원하고 조직하여 경제 건설에 적극적으로 참여하여 생산 임무와 업무 임무를 완수하려고 노력한다. 교육직자들은 사상윤리, 기술업무, 과학문화의 자질을 부단히 제고하고 이상, 도덕, 문화, 규율이 있는 직공 대열을 건설한다.
법적 근거
중화인민공화국 노동조합법
제 2 조 노조는 중국 생산당이 이끄는 노동자 계급 군중 조직이며, 중국 생산당이 노동자들과 연락하는 다리와 유대이다.
중화 전국 총노조와 노동조합 조직은 근로자의 이익을 대표하고, 법에 따라 근로자의 합법적인 권익을 보호한다.
제 3 조 중국 내 기업, 사업 단위, 기관, 사회단체 (이하 고용인 단위) 의 직공은 민족, 인종, 성별, 직업, 종교 신앙, 교육 정도에 관계없이 법에 따라 노동조합에 참가하고 조직할 권리가 있다. 어떠한 조직이나 개인도 방해하거나 제한해서는 안 된다.
노조는 기업 조직 형식, 직원 구조, 노동관계, 취업 방식의 발전 변화에 적응하여 법에 따라 근로자의 노동조합 참여 및 조직 권리를 보호한다.