누수수당이란 개인이 시내나 교외에서 공직으로 일하여 출근하거나 돌아와서 밥을 먹을 수 없는 경우 지급받는 것을 말한다. 식수당은 개인 소득세를 징수하지 않는다. 식사비에는 하루 세 끼의 보조금이 포함되어 있어서 식사비라고 합니다. 의사가 수술을 해서 점심이나 저녁식사 시간을 놓치면 보조금을 식사비라고 합니다. 누수수당은 외식 횟수 (예: 아침, 점심, 저녁) 에 따라 보조금을 지급하므로 점심수당이라고 하지 않는다.

오식수당은 직원들이 정상적으로 식사할 때 주는 식사보충으로, 일반적으로 출장 직원만을 대상으로 한다. 회계과목에서 식보조비는 기업이 복리비를 지불해야 하며, 개인에게 직접 지급할 수 없으며, 이 부분의 비용은 개인소득세를 납부할 필요가 없다.

기업 식사 보조금 회계 방법:

직원이 서비스를 제공하는 회계 기간 동안 기업은 오공 보조금을 부채 ("직원 급여 지급-임금" 차감) 로 확인하고 다음과 같이 직원 서비스의 수혜자에 따라 처리합니다. 제품 생산 및 노무 제공에 따른 오공 보조금은 제품 비용 또는 인건비에 포함됩니다. 건설공사와 무형자산 부담의 식비는 고정 자산이나 무형자산 건설 비용에 포함됩니다. 기타 오식 보조금은 당기 손익에 포함된다. 예를 들면 다음과 같습니다.

수리 회사 직원이 외출하여 고객을 위해 설비를 수리하는데, 제때에 식사를 돌려주지 못해 준 식비는' 노무비' 에 부과해야 한다.

기업 영업 사원이 업무 협상이 제때에 돌아오지 못해 준 오식보조금은' 판매비' 에 부과해야 한다.

법적 근거:

중화인민공화국 민법 제 179 조 타인의 인신상해를 침해하는 경우 의료비, 간호비, 교통비, 영양비, 입원 급식보조비 등 치료 재활의 합리적인 비용, 그리고 오공으로 줄어든 수입을 배상해야 한다. 장애를 일으키는 사람은 보조기구 비용과 장애 배상금도 배상해야 한다. 죽음을 초래한 사람은 장례비와 사망보상금도 지불해야 한다.

중화인민공화국 민법 제 8 조는 민사활동에 종사하며 법률과 공서 양속을 위반해서는 안 된다.