첫째, 이주 노동자에게 증명하십시오:
취업증은 반드시 고용 기관에서 처리해야 하며, 개인 농민공은 처리할 수 없다. 절차는 다음과 같습니다.
1. 고용인은 시노동국 취업관리처에 외래노동력 채용을 신청했다.
2. 시 노동국 취업관리처 승인 후 거주지 노동행정부에서' 농민공통지서 사용 승인' 을 발행한다.
3. 고용기관 보유 통지서, 외근자 취업등록카드, 외근자 명부, 사진 제공, 임시취업센터에 취업증 신청.
둘째, 처리 조건:
1, 나이 16 세 (미성년자 특별 보호 업종 및 일자리 제외);
2. 몸이 건강합니다.
중학교 이상의 문화 수준을 가지고 있습니다.
4. 본직에 적합한 안전 생산 전문 기술과 지식을 갖추고 있다.
5. 모든 서류와 증명서류가 완비되어 있습니다.
셋째, 이주 노동자:
농민공은 보통 외지에서 현지 도시에서 아르바이트를 하는 사람을 가리키며, 농민공과 비슷하다. 일반적으로 건설업, 운반업 등을 가리키며, 기술함량이 낮고 육체노동을 위주로 한다.
농민공 취업증과 농민공 취업등록카드는 농민공이 가지고 있는 일종의 취업증명서를 가리킨다. 개혁개방이 심화됨에 따라 농민공의 취업관리가 점점 더 중요해지고 있다.
고용인 단위의 지방 간 농촌 노동력과 농촌 노동력의 지방 간 유동 고용을 규범화하고 쌍방의 합법적 권익을 보호하기 위해 노동부는 20 14 년 6 월 5438+0994 1 17 일' 농촌 노동력 지방 간 유동 취업' 을 발표했다
농민공 취업증과 농민공 취업등록카드는 농민공이 가지고 있는 일종의 취업증명서를 가리킨다. 개혁개방이 심화됨에 따라 농민공의 취업관리가 점점 더 중요해지고 있다.
고용인 단위의 지방 간 농촌 노동력과 농촌 노동력의 지방 간 유동 고용을 규범화하고 쌍방의 합법적 권익을 보호하기 위해 노동부는 20 14 년 6 월 5438+0994 1 17 일' 농촌 노동력 지방 간 유동 취업' 을 발표했다
확장 데이터:
1,' 취업증' 은 노동력 외출 취업의 합법적인 증명서이다. 거주 호적을 이전하지 않고 호적 소재지 시, 현 (시), 성 내 다른 시, 현, 외성, 각종 기업, 사업 단위, 단체, 개인 경제 조직 취업, 또는 도급 재배, 양식 사업 의 도시와 농촌 근로자 는 취업증을 받아야 한다.
2.' 취업증' 은 농민공호지가 있는 현급 이상 취업서비스기관에서 발급하고 향진 (거리) 노동관리기관에 위탁해 발급할 수도 있다. 노동력 교차 지역 취업, 취업 실시 후 신분증 등 필요한 증빙서류로 본인의 호적 소재지에 있는 노동 취업 서비스 기관에 등록하여 취업증을 수령하다.
일자리가 없으면 취업카드를 발급하지 않는다. 이미 해외에서 취업한 인원은 원칙적으로 호적 소재지 노동부문으로 돌아가 취업증을 수령한다. 노무수출지 노동부는 다른 시와 현에 노무서비스소를 설치하여 주둔지 범위 내에서 본 시 현노무자 취업증 발급을 맡길 수 있다.
현지 노동부에 대신 발급을 의뢰할 수도 있다. 카드 발급 기관은 본 지역의 호적 농민 노동자의 카드 발급 업무를 책임지고 있으며, 위탁 기관을 제외하고는 범위를 초과하여 카드를 발급해서는 안 된다.
3. 카드 소지자가 취업지에 도착한 후, 고용인은 현지 노동취업서비스 기관에 카드를 가지고' 농민노동취업증' (이하' 취업증') 을 처리하고 취업증을' 취업증' 표지 안쪽 페이지에 붙여야 한다. 카드와 카드의 관련 기록은 반드시 일치해야' 카카오합' 이 효력을 발휘할 수 있다.
4. 취업증은 발급기관이 1 년에 한 번 검사하고 연검도장을 찍습니다 (현급 이상 노동국은 통일규격에 따라 자체적으로 검사하고, 양식규격에 첨부한 후). 연검 유효기간을 초과하여 연검이 완료되지 않은 경우, 그 보유 취업증은 무효이다. 노무수출지역의 노동부문과 시공현장의 노동부문은 서로 협조하고, 긴밀하게 협조하여' 카드 통합' 의 연결 관리를 잘 해야 한다.
참고: Baidu 백과 사전-이주 노동자