인재 서비스 센터는 인적자원과 사회보장국 직속 부국장급 사업 단위이다. 주요 직책으로는 인사 대리인, 파일 관리, 채용 및 신청 활동, 졸업생 취업 서비스, 학력 학위 검증 등이 있다.
인재 센터의 파일 저장 절차는 다음과 같습니다
1. 파일 수신: 인재 서비스 센터는 파일 밀봉과 진실되고 완전함을 보장하는 엄격한 파일 수신 제도를 수립했다. 개인은 자신의 서류를 가지고 보관해서는 안 된다. 우리나라의 관련 규정에 따르면, 자기가 가지고 있는 서류인재 센터는 접수할 수 없고, 서류는 반드시 공개적으로 인재 센터에 제출해야 한다.
2. 신선한 졸업생 모집 아카이브: 졸업 후 일시적으로 일자리를 찾을 수 없는 경우 학교는 서류 이체를 제공하고 학생 서류를 기밀우편으로 등록지의 지역 인재 센터로 직접 전송할 수 있습니다. 인재 센터의 주소와 수신자만 결정하면 됩니다. 지역마다 규정이 약간 다르니 현지 인재 센터에 연락하여 자세한 내용을 알아보시기 바랍니다.
3. 비통모집 졸업생 파일: 일반 비통모집 학력이 인사권 자격이 없기 때문에, 학력 (일반고등학교 또는 중등학교 또는 직고) 을 예통할 수 없는 서류는 인재센터에서 저장하고 관리할 수 없다. 취학 전 교육 파일과 결합되어야 합니다. 보관 수속을 하기 전에 통수의 학생 기록 파일을 찾거나, 서류기관을 찾아 실제 고등학교 기록 보관소를 재발급한 후 합병하여 보관해 인재 풀에 보관해야 한다. 서류가 없는 사람은 파일 서비스 기관에 의뢰하여 처리할 수 있다.
요약: 개인 서류는 학습 업무의 경험, 성취, 가치관, 상벌 기록을 반영하는 거울과 같다. 특히 국유기업 사업 단위 직원들 중에서 서류의 중요성은 두말할 나위가 없다. 사업 단위에 없는 사람 파일이 중요하지 않다는 뜻은 아니다. 그들의 서류의 대부분은 인재 센터에 보관된다.
법적 근거:
인적자원과 사회보장부의 일부 법규 개정에 관한 결정.
제 7 조
인재 중개 서비스 기관을 설립하면 서신, 전보, 전보, 팩스, 전자 데이터 교환, 이메일 등을 통해 정부 인사 행정부에 신청할 수 있으며, 본 규정 제 6 조의 요구에 따라 관련 증빙 자료를 제출할 수 있습니다 (학력 제외). 고정 인재 교류 장소를 건립하는 것은 반드시 전문적인 설명을 해야 한다.
정부 인사 행정부의 승인 없이는 인재 중개 서비스 기관을 설립할 수 없다.