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"세 가지 법칙" 을 고수하는 방법
1,' 3 대 법률' 을 견지하고, 우선 간부 직원의 법률의식을 강화하고, 직원의 사상부터 시작해야 한다. 사상 수준을 높이려면 사상적으로 태도를 단정하게 해야' 3 대 법칙' 의 중요성을 충분히 이해할 수 있다.

2, 규제 메커니즘을 개선하고 담배 불법 타격을 증가시킵니다. 법규를 건전하고 보완하고, 감사 감찰부는 사전, 일, 사후 감독 책임을 충분히 이행해야 한다. 기업 감독 부서의 감독 기능 건설을 강화하고, 감독관은 법에 따라 감독하고, 엄격하게 법 집행, 공정한 문명, 감독 과정은 과학민주를 결정하고, 일을 공개해야 한다. 기업 각 부처 간부 직원들이 자찰을 잘 하도록 독려하고, 직원들은 자각적으로 서로 감독해야 한다. 위반 행위가 발견되면 서로 바로잡고 기업이 요구하는 법규에 따라 엄격하게 일을 처리해야 한다. 회사는 또한 해당 불만 신고 메커니즘을 보완하고 관련 불만 관리 제도를 통해 폭리를 도모하기 위해 고의로 위법행위를 폭로해 책임자에게 상응하는 처벌을 받아야 한다.

3. 행동평가를 통해 각종 상벌 메커니즘을 보완하고, 각 직원의 법률의식을 높이고, 서비스 품질을 향상시키고, 업무 효율을 높이고, 업무 능력을 높인다. 각 항목의 평가제도를 시행하고 보완하며, 합리적으로 평점 메커니즘을 최적화하고, 진지한 평가를 통해 각 직원들이 법에 따라 일을 처리하는 성과를 수집합니다. "3 대 법칙" 을 고수하는 것에 대해 눈에 띄는 개인상을 주고, 규칙과 제도를 고수하는 개인에 대해 비판교육을 실시하고, 해당 규칙과 제도에 따라 처벌한다. 선진 개인을 표창하여 법률 법규를 더욱 홍보할 수 있고, 전체 간부 직원들이 그로부터 배우고, 업무 능력을 강화하고,' 3 대 법칙' 을 엄격히 집행할 수 있다.

4, 직원의 직무 책임제를 강화하다. 우선, 직무 책임제는 기업이 규범화된 관리를 실시하는 기본 제도로, 직무의 주요 업무 내용과 기본 요구 사항을 규정하고 있다. 직원들은 개인의 직책을 엄격히 인식하고 안전 책임을 이행해야 하며, 각 간부 직공은 자신의 직무에 대한 책임을 져야 한다.

5.' 3 대 법칙' 을 고수하는 것은 관례를 고수하는 것이 아니라 과감하게 혁신해야 한다. 전성에 대응하여 법규제도 개혁을 강화하고, 부족한 것을 잘 발견해야 하며, 기존 법률을 준수하는 기초 위에서 각종 규칙과 제도를 적극적으로 보완해야 한다. 전면적으로' 삼법' 을 추진하는 형세에서 법제 건설 혁신의 연구를 강화해야 한다. 관련 법규를 지속적으로 보완하여 담배 법제 건설을 지속적으로 추진하여 담배 기업의 지속적이고 안정적인 발전을 보장한다.