법률 문제: 우리 회사의 모 직원은 우리 회사에서 2 년 동안 일하면서 계약을 체결하지 않고 보험에 가입했습니다. 최근 그는 한 달 동안 병가를 내고 사직했지만 사직 수속을 위해 회사에 오지 않았다. 회사는 어떻게 해야 합니까? (변호사 콜센터에서 불산 변호사를 초청하여 이 질문에 답해 드리겠습니다. 장 변호사: 계약서에 서명하지 않으면 두 배의 임금을 지불해야 합니다. 상대방이 사직한 후에는 회사와 무관하니 너도 그를 무시할 필요가 없다. 손변호사: 노동계약이 없으면 상대방이 두 배의 임금 배상을 요구할 수 있어요. 관련 지식-자동 퇴직 절차를 처리하는 방법? 퇴직 주기 사원은 퇴직 주기가 있어야 하며, 퇴직 주기는 사원의 등급에 따라 요구사항이 다릅니다. 기층 (일반 직원 및 기층 관리자) 의 회전 주기는 일반적으로 3 일 이상이고, 중급 (부서장 및 관리자) 의 회전 주기는 일반적으로 7 일 이상이며, 고위 관리자 (이사) 의 회전 주기는 일반적으로 14 일 이상이며, 고위 관리자 (부사장 이상) 의 회전 주기는 보통입니다 이직관리 인수인계 이직 수속을 구두로 처리해서는 안 되며, 반드시 서류보관이 있어야 한다. 그렇지 않으면 직원과 기업의 노동관계가 풀리지 않은 것으로 간주돼 큰 위험이 있다. 한편 이직은 가능한 한 상세해야 한다. 그렇지 않으면 새 후임자가 이전 직원의 상황에 익숙하지 않고, 자료가 불완전하며, 업무가 중단되고, 이직 분쟁에 빠질 수 있다. 퇴직 절차에는 "전직 사원 신청서" 와 "전직 사원 근무 이전 양식" 이 포함되어야 합니다. 직원은 먼저' 이직 직원 신청서' 의 모든 정보를 작성해서 직속 부서장, 인사부, 회사 고위층에 서명을 한 후 이직 수속을 시작해야 한다. 인수인계에는 부서와의 업무 이전, 행정부와의 출입금지 카드/명함/작업복/사무용품/컴퓨터/차량 이전, 인적자원부와의 시스템 서류 이전 등이 포함됩니다. 기술 연구 개발 자료, 제품 레시피, 기술 실험 자료 등 세 가지 유형의 자료가 매우 중요합니다. , 일반적으로 기술 부서의 책임자에게 전달됩니다. 고객 정보 이전-고객의 업무 이름, 담당자 이름, 주소, 전화 번호, 개인 취미, 이미 발생한 업무 기록 등이 포함됩니다. , 일반적으로 고객 서비스 부서의 책임자에게 제공됩니다. 계좌 데이터 이전-외상 매출금, 미지급금 기록, 선급금 전달 등이 포함됩니다. , 일반적으로 재무 부서에 제공됩니다.