국가 공무원은 반드시 다음과 같은 의무를 이행해야 한다. 헌법, 법률 및 규정을 준수하십시오. 국내법, 규정 및 정책에 따라 공무를 집행하다. 대중과 밀접하게 연락하고, 대중의 의견을 듣고, 대중의 감독을 받아들이고, 국민을 위해 봉사하려고 노력하다. 국가 안보, 명예 및 이익을 보호한다. 직무에 충실하고, 열심히 일하고, 직무를 다하고, 명령에 복종한다. 국가 비밀과 업무 비밀을 지키다. 공정하고 괜찮은, keji 봉공; 헌법과 법률에 규정된 기타 의무. 국가 공무원은 다음과 같은 권리를 누린다: 법정사유와 절차를 거치지 않고 면직, 강직, 사퇴 또는 행정처분을 해서는 안 된다. 직무 수행에 합당한 권리를 얻으십시오. 노동 보수를 받고 보험 및 복지 혜택을 누리십시오. 정치 이론 및 전문 지식 훈련에 참가하다. 국가 행정 기관과 지도자의 일에 대해 비판과 건의를 제기하다. 진술 및 불만 사항을 수행하십시오. 본 조례의 규정에 따라 사직하다. 헌법 및 법률에 규정된 기타 권리
공무원법의 주요 내용은 두 가지 측면으로 요약할 수 있다.
1. 공무원 제도의 지도 사상과 기본 원칙, 공무원의 범위, 조건, 의무 및 권리, 공무원의 직무와 등급, 공무원 관리 기관, 공무원법 위반의 법적 책임 등 공무원 제도와 공무원 관리의 일반 규정
2. 공무원 관리 각 방면의 기본 관리 제도에 관한 규정으로 공무원 채용, 심사, 임면, 직무 상승, 보상, 처분, 훈련, 교류 회피, 임금 복지 보험, 퇴직, 고소소, 직무 임용 등이 포함됩니다.
법적 근거:
중화인민공화국 공무원법
제 11 조 공무원은 다음 조건을 충족시켜야한다.
(a) 중국 국적을 가진다.
(b) 만 18 세;
(3) 중화 인민 공화국 헌법을지지한다.
(4) 좋은 품행을 가지고 있다.
(5) 정상적인 직무 수행을 갖춘 신체 조건;
(6) 직무 요구 사항을 충족하는 문화 수준과 업무 능력을 갖추고 있다.
(7) 법에 규정 된 기타 조건.