I. 정의 및 적용 범위
인신손해배상은 일반적으로 피해자의 몸이 타인의 과실이나 고의적인 행위로 피해를 입은 것을 의미하므로 피해자는 침해자에게 상응하는 민사배상 책임을 요구할 권리가 있다. 이런 피해는 일상생활, 교통사고, 의료사고 등에서 발생할 수 있어 적용 범위가 넓다.
산업재해배상이란 근로자가 근무시간과 작업장에서 사고상해나 직업병에 걸려 고용주가 법에 따라 부담하는 산업재해보험 대우를 말한다. 산업재해 보상의 적용 범위는 주로 노동관계로 제한되며, 업무 원인과 작업장을 강조한다.
둘째, 보상 기준 및 내용
인신손해 배상 내용에는 일반적으로 의료비, 오공비, 간호비, 교통비, 숙박비, 입원 급식보조비, 필요한 영양비, 상해로 인한 손해배상금 등이 포함된다. 구체적인 배상 기준은 피해자의 실제 손실과 침해자의 과실 정도에 따라 결정된다.
산업재해보상은' 산업재해보험조례' 규정에 의거해 산업재해의료대우, 휴업유지급여, 장애대우, 산업재해사망대우 등을 포함한다. 산업재해 보상의 기준은 비교적 명확하며 피해자의 임금 수준, 장애 등급 등과 밀접한 관련이 있다.
셋째, 주요 책임 및 처리 절차
인신손해 배상에서 책임 주체는 보통 손해를 초래한 침해자이며 피해자는 침해자에게 직접 민사소송을 제기할 수 있다. 처리 절차는 비교적 유연하여 협상, 조정 또는 소송을 통해 해결할 수 있다.
산업재해보상의 책임 주체는 고용인 단위이며, 근로자가 산업재해를 당한 후 고용주에게 보고해야 하며, 고용인은 사회보험행정부에 산업재해인정을 신청하고 산업재해보험 대우를 지급해야 한다. 처리 절차가 비교적 고정되어 산업재해 보험 제도의 관련 규정을 따른다.
결론적으로:
인신손해배상과 산업재해배상은 정의, 적용 범위, 배상기준과 내용, 책임주체, 처리절차 등에서 뚜렷한 차이가 있다. 실제로 구체적인 상황에 따라 어떤 종류의 배상에 속하는지 판단하고 해당 법률 규정에 따라 처리해야 한다.
법적 근거:
중화인민공화국 민법전
제 179 조에는 다음과 같이 명시되어 있습니다.
타인의 인신피해를 침해하는 경우 의료비, 간호비, 교통비, 영양비, 입원 급식보조비 등 치료 재활의 합리적인 비용과 오공으로 줄어든 수입을 배상해야 한다. 장애를 일으키는 사람은 보조기구 비용과 장애 배상금도 배상해야 한다. 죽음을 초래한 사람은 장례비와 사망보상금도 지불해야 한다.
산업재해 보험 조례
제 14 조에는 다음과 같이 명시되어 있습니다.
근로자는 다음과 같은 상황 중 하나를 가지고 있으므로 산업재해로 인정되어야 한다.
(1) 근무시간과 직장에서 사고로 피해를 입은 사람;
(2) 근무시간 전후로 작업장에서 업무와 관련된 준비작업을 하거나 마무리 작업을 하다가 사고로 피해를 입은 경우
(3) 근무 시간과 직장에서 업무 직무 수행으로 폭력 등 의외의 상해를 입었다.
(4) 직업병을 앓고 있는 사람;
(5) 공사 출장 중 업무상의 이유로 부상을 당하거나 행방불명
(6) 출근 도중 본인 주요 책임이 아닌 교통사고나 도시궤도교통, 여객운송페리, 기차사고로 피해를 입었다.
(7) 법률, 행정법규는 산업재해로 인정되어야 하는 기타 상황을 규정하고 있다.