1.職工因工致殘，被鑒定為壹級、四級傷殘的，保留勞動關系，退出工作崗位，享受以下待遇:

(1)壹次性傷殘津貼根據傷殘等級由工傷保險基金支付，標準為:壹級傷殘27個月工資，二級傷殘25個月工資，三級傷殘23個月工資，四級傷殘21個月工資；

(2)從工傷保險基金中按月支付傷殘津貼。標準為:壹級傷殘為本人工資的90%，二級傷殘為85%，三級傷殘為80%，四級傷殘為75%。傷殘津貼實際金額低於當地最低工資標準的，由工傷保險基金補足差額；

(三)工傷職工達到退休年齡並辦理退休手續後，停止發放傷殘補助金，按照國家規定享受基本養老保險待遇。基本養老保險待遇低於傷殘待遇的，由工傷保險基金補足差額。

職工因工致殘被鑒定為壹至四級傷殘的，基本醫療保險費由用人單位和職工個人在傷殘津貼的基礎上繳納。

2.職工因工致殘被鑒定為五級、六級傷殘的，享受以下待遇:

(1)壹次性傷殘津貼根據傷殘等級從工傷保險基金中支付。標準為:5級傷殘為本人工資18個月，6級傷殘為本人工資16個月；

(2)與用人單位保持勞動關系，由用人單位安排適當工作。如果難以安排工作，雇主將按月支付傷殘津貼。標準為:五級傷殘為本人工資的70%，六級傷殘為本人工資的60%，由用人單位為其繳納按規定應繳納的社會保險費。傷殘津貼實際金額低於當地最低工資標準的，由用人單位補足差額；

(3)經職工本人提議，職工可以與用人單位終止或者解除勞動關系，由工傷保險基金支付壹次性工傷醫療補助金，用人單位支付壹次性傷殘就業補助金。工傷壹次性醫療補助金和壹次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民政府制定。

3.職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇:

(1)壹次性傷殘補助金根據傷殘等級由工傷保險基金支付，標準為:七級傷殘13個月工資，八級傷殘11個月工資，九級傷殘9個月工資，十級傷殘7個月工資；

(2)勞動就業合同期滿，或者職工本人提出解除勞動就業合同的，由工傷保險基金支付壹次性工傷醫療補助金，用人單位支付壹次性傷殘就業補助金。工傷壹次性醫療補助金和壹次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民政府制定。

工傷職工有下列情形之壹的，停止享受工傷保險待遇:

1，失去享受待遇的條件；

2、拒絕接受勞動能力鑒定的；

3.拒絕治療。

綜上所述，用人單位應當按時繳納工傷保險費。職工個人不繳納工傷保險費。用人單位繳納的工傷保險費數額為職工工資總額乘以單位繳費費率的乘積。對按工資總額繳納工傷保險費有困難的行業，工傷保險費的具體繳納辦法由國務院社會保險行政部門規定。

法律依據:

《工傷保險條例》第三十五條

因工傷殘職工被鑒定為壹至四級傷殘的，保留勞動關系，退出工作崗位，享受以下待遇:

(壹)根據傷殘等級從工傷保險基金中支付壹次性傷殘補助金。標準為:壹級傷殘27個月工資，二級傷殘25個月工資，三級傷殘23個月工資，四級傷殘21個月工資。

(2)按月從工傷保險基金中支付傷殘津貼。標準為:壹級傷殘為本人工資的90%，二級傷殘為85%，三級傷殘為80%，四級傷殘為75%。傷殘津貼實際金額低於當地最低工資標準的，差額部分由工傷保險基金補足。

(三)工傷職工達到退休年齡並辦理退休手續後，停止發放傷殘補助金，按照國家規定享受基本養老保險待遇。基本養老保險待遇低於傷殘待遇的，由工傷保險基金補足差額。

職工因工致殘被鑒定為壹至四級傷殘的，基本醫療保險費由用人單位和職工個人在傷殘津貼的基礎上繳納。