1. 회계 지식과 기술: 면접관은 회계 원칙, 회계 기준 및 재무제표에 대한 이해, 일반적인 회계 처리 및 운영에 대한 친숙도 물어볼 수 있습니다. 회계, 회계 처리, 재무제표 작성에 대한 기초지식과 기술을 보여줘야 합니다.
2. 재무제표 분석: 면접관이 재무제표를 분석하는 경험과 능력을 물어볼 수 있습니다. 손익 계산서, 대차 대조표 및 현금 흐름표를 포함한 재무 보고서를 읽고 해석하고 분석할 수 있으며 주요 재무 지표와 비즈니스 추세를 추출할 수 있음을 나타내야 합니다.
3. 내부 통제 및 감사: 회계직의 내부 통제 및 감사 절차가 매우 중요하기 때문에 면접관은 내부 통제에 대한 이해와 관련 경험을 물어볼 수 있습니다. 너는 네가 내부 통제에 대한 의식과 중시를 표명해야 하며, 너는 관련 분야에서의 업무 경력을 설명할 수 있다.
4. 세금 및 규정 준수: 회계 업무는 관련 세법 및 규정 준수 요건을 준수해야 합니다. 면접관은 세금과 법규에 대한 이해와 처리 경험을 물어볼 수 있다. 너는 네가 세법에 익숙하고, 제때에 세금을 신고하고, 규정에 따라 업무와 재정을 처리할 수 있다는 것을 보여줘야 한다.
5. 팀 협력 및 커뮤니케이션 기술: 회계는 일반적으로 팀의 다른 구성원과의 협력과 다른 부서 및 이해 관계자와의 효과적인 의사 소통이 필요합니다. 면접관은 당신의 팀워크, 의사 소통 능력, 인간관계 관리 능력을 평가할 수 있습니다. 이전 업무에서 다른 사람들과 협력한 경험을 강조하고 팀에서 긍정적인 의사 소통 능력을 보여 줄 필요가 있다. (윌리엄 셰익스피어, 윈스턴, 일명언)
회계 면접의 의미
1. 적임자를 선별하다: 회계직은 전문성이 높아야 하고, 회계지식과 기술이 필요하다. 면접을 통해 고용인은 지원자가 원하는 회계 배경, 경험, 능력을 갖추고 있는지 평가하고 가장 적합한 인선을 선택하여 더 고려할 수 있다.
2. 후보자의 회계 지식과 스킬을 평가합니다. 면접은 후보자의 회계 지식과 스킬을 평가할 수 있는 기회입니다. 면접관은 회계 기준, 재무 제표 및 회계 처리에 대한 지원자의 이해 및 실제 업무에서의 적용 능력을 조사하기 위해 회계 관련 질문을 제기할 수 있습니다.
3. 지원자 분석 및 문제 해결 능력 평가: 회계 요구 사항은 데이터 분석 및 문제 해결 능력을 갖추고 있습니다. 면접을 통해 면접관은 지원자의 분석능력, 문제 해결의 사고방식, 판단능력을 평가할 수 있다. 이는 후보자가 복잡한 회계 과제와 도전에 대처할 수 있는지 평가하는 데 매우 중요합니다.