산업재해로서 산업재해입니다. 지금 우선 노동국에 산업재해 확인을 신청합니다.
산업재해 확인을 신청할 때는 다음 자료를 제출해야 한다.
(a) 업무 관련 상해 확인 신청서;
(b) 고용주와 노사 관계 (사실노동관계 포함) 가 있다.
(3) 의학 진단 증명서 또는 직업병 진단 증명서 (또는 직업병 진단 증명서). 노동부에 제출하다
둘째, 나는 장애 등급 검진을 하고 있다. 보상 기준의 장애 등급 계수, 즉 1 부터 10 까지의 해당 퍼센트 계수는 각각 100% 부터 10% 까지이며 다음과 같이 계산됩니다 다양한 보상 품목 및 계산 기준은 다음과 같습니다.
(a) 의료비 의료비에는 당사자가 상해 치료를 위해 지불한 등록비, 검사비, 치료비, 수술비, 의료비, 입원비, 재활비, 성형비, 후속치료비가 포함됩니다.
(2) 착공비 착공비는 당사자의 착공시간과 수입에 따라 결정된다.
(3) 간호비 간호비는 간호인의 소득 상태, 간호사 수, 간호기간에 따라 결정된다.
(4) 교통비, 당사자와 필요한 호위인원에 따라 의료를 받거나 다른 병원으로 이송하는 경우, 사망자 친족 (3 명 이하) 이 사망사고 처리에 참여하는 실제 비용 계산.
(5) 숙박비. 외지에서 본 도시에 와서 교통사고를 처리한 당사자와 동반인원이 실제로 발생한 숙박비.
(6) 입원 급식 보조금은 국가기관 일반 직원의 급식 보조금 기준에 따라 결정된다.
(7) 영양비 영양비는 당사자가 보조치료나 신체를 빨리 회복하기 위해 일상생활 이외의 영양제를 구입하는 비용을 말한다. 영양비는 당사자의 장애 정도에 따라 병원 의견과 영양비 증빙을 참고하여 결정된다. (8) 장애 보상 장애 보상금은 당사자의 장애 등급과 현지에서 발표한 전년도 도시 주민 1 인당 가처분소득이나 농촌 주민 1 인당 순이익에 따라 확정일로부터 20 년을 계산한다. 그러나 만 60 세 이상, 1 년마다 1 년 씩, 나이는 1 년 줄어든다. 만 75 세 이상, 5 년으로 계산하겠습니다.
법적 근거
중화인민공화국 산업재해보험조례 제 14 조 근로자는 다음과 같은 상황 중 하나를 가지고 있으며 산업재해로 인정되어야 한다.
(1) 근무시간과 직장에서 사고로 피해를 입은 사람;
(2) 근무시간 전후 직장에서 업무와 관련된 준비나 마무리성 작업에 종사하여 사고로 피해를 입은 사람.
(3) 근무 시간과 직장에서 업무 직무 수행으로 폭력 등 의외의 상해를 입었다.
(4) 직업병을 앓고 있는 사람;
(5) 공사 출장 중 업무상의 이유로 부상을 당하거나 행방불명
(6) 출근 도중 본인 주요 책임이 아닌 교통사고나 도시궤도교통, 여객운송페리, 기차사고로 피해를 입었다.
(7) 법률, 행정법규는 산업재해로 인정되어야 하는 기타 상황을 규정하고 있다.
중화인민공화국 산업재해보험조례 제 15 조는 다음과 같은 상황 중 하나로 산업재해로 간주된다.
(1) 근무시간과 직장에서 돌발적인 질병으로 사망하거나 구조무효로 48 시간 이내에 사망한 경우
(2) 긴급 구호 활동에서 국익과 공익을 보호한다.
(3) 원래 부대에서 복무했고, 전쟁, 공무로 불구가 된 직공은 이미 혁명장애군인증을 취득하여 용인 기관에 도착한 후 낡은 부상이 재발했다.
직공은 전항 (1) 항, 제 (2) 항 상황이 있으며 본 조례의 관련 규정에 따라 산업재해 보험 대우를 받는다. 전항 제 (3) 항의 상황이 있는 직원은 본 조례의 관련 규정에 따라 일회성 장애 수당을 받는 것 외에 산업재해 보험 대우를 받아야 한다.