법률 분석: 1. 먼저 회사가 현지 노동 사회 보장국에 가서 산업재해를 인정한 다음 노동 사회 보장국이 지정한 의료기관에 가서 산업재해등급을 인정해 줄 것을 요구하다. (윌리엄 셰익스피어, 노동보장국, 사회보장국, 사회보장국, 사회보장국, 사회보장국) 회사가 협조하지 않으면, 스스로 산업재해 인정 검진을 신고할 수 있다. 그러나 노동계약이 없다면 노동관계 확인 수속을 밟아야 한다. 2. 산업재해감정결과에 근거하여 상응하는 산업재해배상을 요구합니다. 직장이 산업재해보험을 구매하는 사람은 노동보장국이 산업재해배상금을 지급한다. 직장은 산업재해보험을 구입하지 않고 산업재해보험 기준에 따라 지불한다. 산업재해보상은 사고 발생지, 개인나이, 임금대우, 부상시간, 노동관계 해제 시간에 따라 다르며, 외지 배상 지역도 심각하다.

법적 근거: "중화 인민 공화국 사회 보험법".

제 38 조 산업재해로 인한 다음 비용은 국가 규정에 따라 산업재해보험기금에서 지급한다.

(a) 업무 관련 상해를 치료하는 의료비 및 재활비;

(2) 입원 보조금;

(3) 조정 지역 밖에서 의료를 위한 교통, 숙박비;

(4) 장애인 보조기구 설치 및 구성 비용;

(5) 생활은 스스로 돌볼 수 없고, 노동능력감정위원회에 의해 확인된 생활보호비;

(6) 1 ~ 4 급 장애인 근로자의 일회성 장애 수당 및 월간 장애 수당;

(7) 노동계약이 해지되거나 해지될 때 누려야 하는 일회성 의료보조금

(8) 노동자 사망자 유가족들이 받은 장례보조금, 부양가족 보조금, 인공 사망 보조금;

(9) 노동 능력 감정비.

제 39 조 산업재해로 인한 다음 비용은 고용인 기관이 국가 규정에 따라 지급한다.

(a) 업무 관련 상해 치료 중 임금 및 복지 대우;

(2) 5 급, 6 급 장애인 근로자의 월간 장애 수당;

(3) 노동계약이 해지되거나 해지될 때 누려야 할 일회성 장애인 취업보조금.

제 41 조 직원이 있는 고용인 단위는 법에 따라 산업재해보험료를 납부하지 않고 산업재해사고가 발생한 경우, 고용인 단위는 산업재해보험 대우를 지급해야 한다. 고용주가 지불하지 않는 것은 산업재해보험기금에서 먼저 지불한다.

산업재해보험기금에서 선불한 산업재해보험 대우는 고용주가 상환한다. 고용인이 상환하지 않는 경우 사회보험 경영기관은 본법 제 63 조의 규정에 따라 추징할 수 있다.