이주 노동자 임금은 제때에 지급해야 한다. 노동부문을 찾을 수 있고, 건설업체도 건설부문을 찾을 수 있고, 법원에 직접 소송을 제기할 수도 있다.
노동보장감사조례' 관련 규정에 따르면 임금을 체납하는 경우 노동사회보장국 노동감사대대는 기업이 정해진 시간 내에 임금을 지급하도록 명령할 것이다. 연체불급자는 지급금액의 50% 이상 1 배 이하의 기준에 따라 근로자에게 배상금을 지급한다.
먼저 회사와 이야기할 것을 건의하다. 협상이 이루어지지 않아 관련 증거를 수집하고 노동 중재를 신청하다. 아르바이트를 할 수 없는 직공 권선 핫라인. 법원에 무료로 기소할 수 없고, 지급령을 신청할 수 없다. 휴대전화 녹음, 동료 증언, 노동계약, 급여, 명부 등 법의학이 중요하다.
둘째, 임금 체납 문제가 발생하면 어떻게 합니까?
1, 냉정하고 이성적이어야 한다.
중화인민공화국 노동법에 따르면 근로자는 노동 보수를 받을 권리, 노동 분쟁 해결을 제출할 권리 및 법에 규정된 기타 노동권을 누리고 있다. 농민공 임금 체납 문제가 전 사회의 관심을 불러일으켜 중앙의 높은 중시를 받았다. 국가 관련 부처가 이 문제를 해결하기 위한 조치를 취하고 있기 때문에 우리는 냉정한 머리를 유지하고 이성적으로 일을 처리해야 한다.
2, 우리는 법적 권리를 사용하는 법을 배워야합니다.
임금을 체납하면 현지 노동법 집행부에 신고할 수 있고, 노동부의 법 집행검사원은 조율 해결을 도울 것이다. 각지의 노동 분쟁 중재기구에서도 중재를 신청할 수 있다. 중재에 불복하면 인민법원에 소송을 제기하고 집행할 수도 있다. 소송비를 낼 힘이 없다면, 소송비 감면도 신청할 수 있다. 요컨대, 우리는 마땅히 받아야 할 보답을 얻기 위해 정부와 법률의 도움에 의지해야 한다.
3. 노동과 사회보장부는 이미 각지에서 농민공의 합법적인 권익을 보호할 것을 요구했다.
기업의 악의적인 체불, 농민공 임금 공제를 노동보장감찰법 집행의 중점으로, 법에 따라 농민공 임금 공제의 위법 행위를 엄중히 조사하여, 고용인 기관에 임금 체납을 보충하고, 농민공의 합법적 권익을 보장하도록 명령하였다. 베이징시 노동부는 노동법 집행 감독, 특히 농민임금을 체납하는 근로자들을 강화한 것으로 알려졌다.
농민공이든 다른 성격의 직원이든, 직장이 이유 없이 임금을 체불하는 상황에 부딪히면, 각종 법적 수단을 취하여 권리를 보호할 수 있다. 따라서 현금 흐름 문제가 발생하여 직원 임금 지급을 연기하려면 미리 직원과 협의해야 하며, 지급 지연의 경우 지급 비율을 높여야 합니다.