1. 병 또는 비병, 휴업 후 6 개월 동안의 병가 임금은 (1) 연속 근무가 10 년 미만인 경우 해당 기업 임금의 65% 에 따라 지급됩니다. (2) 연속 업무가 10 년 미만인 경우, 본인의 기업 임금의 75% 에 따라 지급됩니다. (3) 연속 근무가 30 년 미만인 기업임금의 85% 에 따라 지급된다.
2. 병가 6 개월 이상 직원 질병 구제비는 (1) 연속 근무가 10 년 미만인 경우 해당 회사 임금의 60% 에 따라 지급됩니다. (2) 20 년 미만의 연속 근무는 본 기업 임금의 65% 에 따라 지급된다. (c) 연속 근무 20 년 미만, 내 기업 임금의 70% 에 따라 발행.
병가란 근로자가 병으로 인해 또는 업무상 부상을 입지 않고 치료를 중단해야 할 경우 기업은 근로자의 실제 근무 연수와 본 단위의 근무 연수에 따라 일정한 병가를 주어야 한다는 것을 말한다. 병가를 쉬는 근로자는 평소대로 월급을 받을 수 있다. 병가 임금은 현지 최저 임금의 80% 이상이다.
병가에 대한 국가의 규정: 실제 근무 연한이 10 년 미만인 경우, 본 단위의 근무 연한이 5 년 미만인 경우, 병가 3 개월, 5 년 이상 병가 6 개월; 의료기간 동안 기업 직원의 병가 임금, 질병 구제비, 의료 대우는 관련 규정에 따라 집행된다.
법적 근거:
기업직원의 병환이나 비인부 부상 의료기간 규정 제 3 조 기업직원의 병환이나 비인부 부상으로 근무의료를 중단해야 하는 경우, 실제 근속연수와 본 단위의 근로연수에 따라 3 개월에서 24 개월의 의료기간을 준다. (윌리엄 셰익스피어, 레지던트, 건강명언) (윌리엄 셰익스피어, 레지던트, 건강명언)
(1) 실제 근무 연한이 10 년 미만이고, 본 단위의 근무 연한이 5 년 미만인 것은 3 개월이다. 5 년 이상은 6 개월이다.
(b) 실제 근무 연수 10 년 이상, 본 단위의 근무 연수가 5 년 미만인 것은 6 개월이다. 5 년 이상 10 년 이하 9 개월 10 년 이상 15 년 이하 12 개월; 15 년 20 년 18 개월 20 년 이상은 24 개월이다.